科技行業(yè)勞動(dòng)合同的創(chuàng)新激勵(lì)

科技行業(yè)勞動(dòng)合同的創(chuàng)新激勵(lì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事科技行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂1.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方的工作崗位為____（職位），工作地點(diǎn)為____。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方向乙方支付的工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定為乙方提供福利待遇。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、競(jìng)業(yè)限制1.雙方同意在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任任何形式的職務(wù)或者以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動(dòng)。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個(gè)月工資的____倍。七、培訓(xùn)與教育1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，視為正常工作時(shí)間。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，提供的所有信息必須真實(shí)、有效。如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.工資條8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.福利待遇證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，或提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)視為違約，并根據(jù)合同約定支付違約金。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個(gè)月工資的2倍。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，約定勞動(dòng)者不得在同類業(yè)務(wù)從事競(jìng)爭(zhēng)性行為的制度。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記提供身份證復(fù)印件等必備文件。解決辦法：提醒乙方盡快提供相關(guān)文件，否則將影響勞動(dòng)合同的生效。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求甲方支付工資。溝通無果后，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在合同期間內(nèi)因個(gè)人原因離職，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求提前通知的賠償。4.問題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并可依法采取其他措施維護(hù)自身權(quán)益。5.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成后再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立或正在擴(kuò)張的科