門診部醫(yī)療餐飲服務(wù)人員勞動合同

門診部醫(yī)療餐飲服務(wù)人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任醫(yī)療餐飲服務(wù)人員，具體工作內(nèi)容為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持工作場所的衛(wèi)生和安全。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。2.乙方在合同期內(nèi)享有法定的休息日和節(jié)假日。四、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法支付。3.乙方享有法定社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費用。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方同意在合同期滿后繼續(xù)保密上述信息，如有違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方如有違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，直至解除勞動合同。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方因過失或者違反法律法規(guī)被解除勞動合同。3.乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動能力。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重患者，不得有損害患者利益的行為。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供個人相關(guān)信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、合同的生效和修改1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期內(nèi)，如雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議復(fù)印件10.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。5.乙方違反職業(yè)道德，損害患者利益。6.甲方未按時支付乙方工資及加班費。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。8.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。9.甲方未按約定提供勞動保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.醫(yī)療餐飲服務(wù)人員：在醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供餐飲服務(wù)的人員。3.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間。4.勞動報酬：勞動者因工作所取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，可協(xié)商延期到崗。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方一定期限進(jìn)行改進(jìn)；如無法改進(jìn)，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反法律法規(guī)：及時向相關(guān)部門舉報，依法處理。5.乙方違反職業(yè)道德：給予內(nèi)部警告，記過等處分；情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動合同。6.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，明確支付時間；如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。7.甲方未依法繳納社會保險：向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘醫(yī)療餐飲服務(wù)人員。2.