零售業(yè)采購員勞動合同

零售業(yè)采購員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在本合同期內，從事甲方零售業(yè)采購員工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成采購任務，保證采購商品的質量、價格和供應時間。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。2.乙方應遵守甲方制定的作息時間，按時上下班。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資實行每月結算，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方享受加班工資、獎金、提成等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件。2.乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。第七條培訓和晉升1.甲方應根據(jù)乙方的實際情況和甲方需要，提供必要的培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。3.甲方為乙方提供晉升機會，乙方享有平等的晉升權利。第八條保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）在試用期內，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責任的。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的體檢報告5.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方社會保險登記證復印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：2.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規(guī)定的時間上下班。3.乙方未按照甲方要求參加培訓，或者培訓后未達到甲方規(guī)定的業(yè)務水平。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密協(xié)議。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等。6.甲方未為乙方繳納社會保險費，或者未按照合同約定提供勞動保護設施和條件。7.甲方未按照合同約定提供晉升機會，或者在晉升過程中有歧視行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定的《中華人民共和國勞動合同法》。2.用人單位：是指在中華人民共和國境內依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動者：是指年滿16周歲，具有勞動能力的自然人。4.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否符合合同約定條件而約定的考察期。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方遲到、早退、曠工：甲方應按照公司規(guī)章制度進行處罰，嚴重者可以解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.甲方未支付工資：乙方可以先與甲方溝通，要求支付工資。溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未提供勞動保護設施：乙方可以與甲方溝通，要求提供必要的勞動保護設施。溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.乙方按照甲方要求完成采購任務。3.甲方按時足額支付乙方工資、獎金、提