工資集體協(xié)商合同

工資集體協(xié)商協(xié)議（審議稿）第一章總則第一條工資集體協(xié)商協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱協(xié)議）是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體協(xié)議規(guī)定》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定制定。第二條簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議的目的是為了保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范簽約雙方的合作行為，責(zé)任共負(fù)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、共謀公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，維護(hù)公司和職工的合法權(quán)益。第三條本協(xié)議是XXX公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與XXX工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）代表全體職工，遵循平等自愿、協(xié)商一致，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則達(dá)成如下協(xié)議。第四條本協(xié)議制定的工資條款對(duì)XXX公司在崗正式職工有效。職工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)協(xié)議中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。第二章工資分派制度、工資水平第五條甲方實(shí)行集團(tuán)總公司崗位薪點(diǎn)工資制度。第六條甲方工資分派應(yīng)當(dāng)遵循按勞分派原則，以貨幣形式準(zhǔn)時(shí)足額支付。第七條甲方每月10日為工資發(fā)放日。如遇節(jié)假日順延，甲方有向乙方說明工資支付情況的義務(wù)。第八條根據(jù)甲方實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，設(shè)立獎(jiǎng)金（績(jī)效獎(jiǎng)）。獎(jiǎng)金（績(jī)效獎(jiǎng)）的發(fā)放辦法和發(fā)放水平由甲方考核擬定。第九條乙方本年度平均工資水平按集團(tuán)總公司核定的工資總額擬定。乙方年度平均工資水平應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、本地區(qū)城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、本單位勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益等因素?cái)M定。甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第三章工作時(shí)間及加班加點(diǎn)工資待遇第十條公司及所屬部門按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，天天工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)；執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，乙方可采用輪休、調(diào)休等有效措施，保證職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完畢。第十一條嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。由于行業(yè)具有服務(wù)性和公益性，生產(chǎn)及建設(shè)具有連續(xù)性，工作崗位具有特殊性，職工要以主人翁的態(tài)度，提高工作效率和工作質(zhì)量，顧全公司利益，服從公司安排。第十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本協(xié)議第十條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他因素，威脅職工安全與健康，威脅國(guó)家、公司財(cái)產(chǎn)安全，需緊急解決的；（二）生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響安全運(yùn)營(yíng)，必須及時(shí)搶修的；（三）生產(chǎn)、基建和大修等任務(wù)有特殊期限，或?qū)Π踩\(yùn)營(yíng)有嚴(yán)重影響的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。第十三條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。第十四條職工帶薪年休假期間的工資待遇，因工負(fù)傷人員的工資待遇以及病假、事假、產(chǎn)假工資按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方不得克扣或者無端拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定期間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或補(bǔ)償金。如因故遲延時(shí)，應(yīng)及時(shí)說明因素。因員工本人因素，給公司導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，可按勞動(dòng)協(xié)議約定，由員工補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失，但每月扣除部分不能超過員工當(dāng)月工資的20%，且當(dāng)月扣減后的工資所得，不得低于陜西省人民政府規(guī)定的公司所在地的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四章職工保險(xiǎn)及福利第十六條公司根據(jù)國(guó)家政策和地方法規(guī)的規(guī)定，必須參與社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，職工個(gè)人按規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)，公司按規(guī)定提取和繳納保險(xiǎn)費(fèi)。甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳。第十七條公司根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益情況，為職工建立公司年金、住房公積金、公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。第十八條職工因工負(fù)傷、致殘、死亡以及患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、傷殘、死亡時(shí)，公司應(yīng)按國(guó)家相關(guān)政策支付有關(guān)費(fèi)用。第五章協(xié)議期限、變更、解除及終止第十九條本協(xié)議自依法生效起，有效期為三年。新協(xié)議未簽訂生效前，本協(xié)議繼續(xù)有效，直至簽訂生效。第二十條本協(xié)議對(duì)甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。第二十一條在出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，可以變更或終止工資協(xié)議：（一）訂立本協(xié)議的環(huán)境和條件發(fā)生重大變化，致使工資協(xié)議無法履行；（二）本協(xié)議所依據(jù)的政策法規(guī)發(fā)生了較大變化；（三）甲方因破產(chǎn)、兼并、解散、分立、歇業(yè)、轉(zhuǎn)制、撤消、拍賣而發(fā)生重大變動(dòng)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化致使協(xié)議無法履行的；（四）因不可抗力致使協(xié)議不能履行的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的；（六）協(xié)議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。第二十二條工資協(xié)議變更的程序：（一）一方提出建議，向?qū)Ψ秸f明需要變更的工資協(xié)議條款、變更的理由與條件；（二）在工資協(xié)議期限內(nèi)，簽訂工資協(xié)議的一方就工資協(xié)議的執(zhí)行情況和變更提出商談時(shí)，另一方應(yīng)給予答復(fù)并在7日內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致后，由甲方在7日內(nèi)將變更修改后的工資協(xié)議及變更工資協(xié)議的說明書提交給勞動(dòng)保障行政部門審查。新工資協(xié)議成立，原工資協(xié)議即行終止。第六章監(jiān)督檢查和違約責(zé)任第二十三條甲乙雙方成立監(jiān)督檢查小組，每年組織聯(lián)合檢查一次，檢查結(jié)果以書面形式提交簽約雙方，雙方應(yīng)認(rèn)真研究和解決檢查結(jié)果。第二十四條甲乙雙方接受上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門及工會(huì)對(duì)履行工資協(xié)議的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。第二十五條任何一方違反本協(xié)議，給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以補(bǔ)償。第七章附則第二十六條本協(xié)議未盡事項(xiàng)，法律、法規(guī)、政策有規(guī)定的從其規(guī)定。無規(guī)定的，雙方可進(jìn)行協(xié)商簽訂補(bǔ)充條款。本協(xié)議條款如與國(guó)務(wù)院、省、集團(tuán)總公司此后下達(dá)的規(guī)定相抵觸時(shí)，以國(guó)務(wù)院、省、集團(tuán)總公司新規(guī)定為準(zhǔn)。第二十七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商批準(zhǔn)，并經(jīng)公司職工代表大會(huì)審議通過，由XXX公司負(fù)責(zé)人和XXX公司工會(huì)直屬小組負(fù)責(zé)人簽字后成立。第二十八條本協(xié)議一式四份，公司和工會(huì)各執(zhí)一份，審查登記