零售行業(yè)勞動(dòng)合同封皮

零售行業(yè)勞動(dòng)合同封皮合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資為：基本工資__________元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定。第六條甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付周期為一個(gè)月，每月__________日前支付上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。1.甲方為乙方提供__________元/月的住宿補(bǔ)貼；2.甲方為乙方提供__________元/月的交通補(bǔ)貼；3.甲方為乙方提供__________元/年的通訊補(bǔ)貼；4.甲方為乙方提供__________元/年的生日禮物；5.甲方為乙方提供__________元/年的節(jié)日慰問金；6.甲方為乙方提供__________天的病假待遇；7.甲方為乙方提供__________天的年假待遇；8.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谑臈l甲方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五條乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十六條乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十七條乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。十、其他約定第十八條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方福利待遇規(guī)定7.甲方勞動(dòng)保護(hù)措施說明8.乙方工作成果證明9.乙方保密協(xié)議10.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如有違反，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。如有違反，構(gòu)成違約。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。如有違反，構(gòu)成違約。4.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，違反保密協(xié)議，構(gòu)成違約。5.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議：乙方未將工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，違反協(xié)議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動(dòng)者在正式錄用前，甲方與乙方約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期間和離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如有必要，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問題：乙方未將工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，如乙方拒絕，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定試用