辦公室總監(jiān)聘用合同

辦公室總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司辦公室總監(jiān)，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司辦公室總監(jiān)，負(fù)責(zé)管理辦公室日常工作，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，確保公司內(nèi)部管理順暢。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)辦公室行政管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，確保公司各項(xiàng)政策的貫徹執(zhí)行。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條試用期本合同生效后，乙方享有____個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期月薪為人民幣_(tái)___元，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣_(tái)___元。4.2乙方試用期滿(mǎn)且合格后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，按照甲方的工作需要加班。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3合同期滿(mǎn)后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.辦公室總監(jiān)聘用合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致合同解除。2.乙方在合同期內(nèi)未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和資源。5.雙方在合同解除或終止過(guò)程中，未按照約定方式進(jìn)行協(xié)商或通知。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.辦公室總監(jiān)：指在甲方公司中擔(dān)任辦公室管理職責(zé)的高級(jí)管理人員。2.聘用方：指甲方公司，提供工作崗位并支付薪酬的一方。3.受聘方：指乙方，接受工作崗位并提供勞動(dòng)力的一方。4.試用期：指乙方在合同期內(nèi)的一段時(shí)間，用于甲乙雙方相互了解和考察。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方進(jìn)行溝通，明確合同規(guī)定的工作時(shí)間，要求乙方按時(shí)到崗。如乙方仍延遲到崗，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽署補(bǔ)充保密協(xié)議。如乙方繼續(xù)泄露，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)采取法律手段。3.甲方未支付薪酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，明確合同約定的薪酬和社保待遇。如甲方仍不支付或未繳納，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法申請(qǐng)仲裁。4.甲方未提供工作條件和資源：與甲方溝通，明確合同約定的工作條件和資源。如甲方仍不提供，可向甲方提出書(shū)面整改要求，如甲方仍不改正，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司需要招聘一名辦公室總監(jiān)，以提高公司內(nèi)部管理效率。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方公司