辦公室總監(jiān)聘用合同

辦公室總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請乙方擔任公司辦公室總監(jiān)，乙方向甲方提供勞動力，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司辦公室總監(jiān)，負責管理辦公室日常工作，組織協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，確保公司內(nèi)部管理順暢。1.2乙方應全面負責辦公室行政管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設等方面的工作，提高公司整體運營效率。1.3乙方應嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益，確保公司各項政策的貫徹執(zhí)行。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條試用期本合同生效后，乙方享有____個月的試用期。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期月薪為人民幣____元，轉正后月薪為人民幣____元。4.2乙方試用期滿且合格后，甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方應遵守公司規(guī)定的工作時間，按照甲方的工作需要加班。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以嚴格保密。6.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德等，甲方有權立即解除本合同。7.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約意向，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.辦公室總監(jiān)聘用合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或因嚴重違反甲方規(guī)章制度導致合同解除。2.乙方在合同期內(nèi)未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬，或未為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和資源。5.雙方在合同解除或終止過程中，未按照約定方式進行協(xié)商或通知。三、法律名詞及解釋：1.辦公室總監(jiān)：指在甲方公司中擔任辦公室管理職責的高級管理人員。2.聘用方：指甲方公司，提供工作崗位并支付薪酬的一方。3.受聘方：指乙方，接受工作崗位并提供勞動力的一方。4.試用期：指乙方在合同期內(nèi)的一段時間，用于甲乙雙方相互了解和考察。5.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方進行溝通，明確合同規(guī)定的工作時間，要求乙方按時到崗。如乙方仍延遲到崗，根據(jù)合同約定采取相應措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽署補充保密協(xié)議。如乙方繼續(xù)泄露，根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)采取法律手段。3.甲方未支付薪酬或未繳納社會保險：及時與甲方溝通，明確合同約定的薪酬和社保待遇。如甲方仍不支付或未繳納，可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁。4.甲方未提供工作條件和資源：與甲方溝通，明確合同約定的工作條件和資源。如甲方仍不提供，可向甲方提出書面整改要求，如甲方仍不改正，可依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為公司需要招聘一名辦公室總監(jiān)，以提高公司內(nèi)部管理效率。2.乙方具有相關管理經(jīng)驗和能力，愿意擔任甲方公司