保健行業(yè)人事合同

保健行業(yè)人事合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿或雙方同意解除合同后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.乙方勞動(dòng)合同簽訂申請表9.乙方保密協(xié)議10.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方未按照約定提供工作崗位或職責(zé)。7.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，合法經(jīng)營的企業(yè)或組織。2.員工：與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事有報(bào)酬工作的自然人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.保密義務(wù)：對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗或解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：及時(shí)支付工資，如有拖欠，按勞動(dòng)法規(guī)定支付違約金。4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：改進(jìn)勞動(dòng)條件，保障乙方安全與健康。6.乙方未履行保密義務(wù)：追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失，必要時(shí)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立或正在招聘員工的保健行業(yè)企業(yè)。2.乙方為有意向加入甲方工作的保健行業(yè)專業(yè)人才。3.甲乙雙方希望通過簽訂勞動(dòng)合同