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風能行業(yè)勞動合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和工作需要,可以提前解除本勞動合同,但應提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事風能行業(yè)相關(guān)工作,包括但不限于風能設(shè)備維護、安裝、調(diào)試、檢測等工作。2.2乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日不少于____日。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按時足額繳納社會保險費,乙方應按約定時間繳納個人應負擔的社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準,為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方在作業(yè)過程中,應嚴格遵守安全操作規(guī)程,確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間,接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,應予以嚴格保密。7.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán),不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi),甲乙雙方提前解除勞動合同的,應提前____日書面通知對方。(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方同意,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(5)乙方被依法追究刑事責任的。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定,給對方造成損失的,應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反勞動合同的規(guī)定,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的,應承擔違約責任,并賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)評價報告7.甲方勞動合同解除證明8.乙方離職證明二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間完成工作任務,或未達到甲方規(guī)定的績效標準的,視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,或違反甲方保密義務的,視為違約。3.乙方提前解除勞動合同,未按約定提前通知甲方的,視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利的,視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,依法實行的強制性社會保障制度。3.加班:勞動者在法定工作時間之外,繼續(xù)從事工作。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.知識產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.乙方違反保密義務:甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密等行為,應立即要求乙方停止侵權(quán)行為,并賠償損失;如情節(jié)嚴重,可解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資:甲方應及時支付乙方工資,如逾期支付,應支付逾期付款的利息;乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未繳納社會保險費:甲方應按照國家法律規(guī)定,及時足額為乙方繳納社會保險費;如未繳納,乙方有權(quán)依法要求甲方補繳,并要求支付相應的賠償。五、所有應用場景:1.甲方為新設(shè)立的風能行業(yè)企業(yè),招聘乙方為工程師。2.甲方為乙方繳納社會保險費,并提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。3.甲方按時足額支付乙方工資
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