




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
汽車4S店銷售部工資制度1、崗位工資:崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)職員業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度等原因確定,銷售人員崗位工資晉升措施參考《銷售人員晉級(jí)管理措施》實(shí)施。具體以下表:職位及等級(jí)崗位工資金額(元)銷售顧問見習(xí)1000初級(jí)試用期15001200中級(jí)1400高級(jí)1600銷售內(nèi)勤1500精品銷售一級(jí)1200二級(jí)1500前臺(tái)接待1500牌證1500庫管1500內(nèi)訓(xùn)師崗位工資+5002、考評(píng)工資:2.1銷售人員績效考評(píng)項(xiàng)目:新車銷售、新車投保、超額毛利分成、崗位職責(zé)推行情況等。2.2銷售人員分成措施:由以下分成項(xiàng)目組成,直接計(jì)提給銷售人員:A、新車銷售獎(jiǎng)勵(lì)(A):a、銷售目標(biāo):每個(gè)月3日前由部門參考企業(yè)月份分解預(yù)算目標(biāo)及市場(chǎng)情況,制訂個(gè)人銷售基數(shù)D、基礎(chǔ)目標(biāo)D1、挑戰(zhàn)目標(biāo)D2,并報(bào)集團(tuán)銷售管理部審批;b、銷售出庫量定義(s):當(dāng)月全部打協(xié)議而且交全款數(shù)量;c、銷售獎(jiǎng)勵(lì):以下表,可依據(jù)任務(wù)、庫存、滯銷情況額外制訂每個(gè)月內(nèi)部促銷車型及獎(jiǎng)勵(lì)措施;計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)分成份級(jí)未完成基礎(chǔ)目標(biāo)完成基礎(chǔ)目標(biāo)分成實(shí)際完成情況s﹤D1s≧D1單臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)(元/臺(tái))110/140160/190備注1:4S店s*110元/臺(tái)s﹤D時(shí),扣500元s*160元/臺(tái)s>D2時(shí),額外獎(jiǎng)勵(lì)(s-D2)*80元備注2:外展場(chǎng)s*140元/臺(tái)s*190元/臺(tái)s>D2時(shí),額外獎(jiǎng)勵(lì)(s-D2)*80元d、計(jì)算公式:新車銷售獎(jiǎng)勵(lì)(A)=銷售量(s)*單臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)+額外獎(jiǎng)勵(lì)B、超額利潤分成(B):銷售限價(jià):根椐市場(chǎng)情況,對(duì)不一樣車型制訂最低銷售價(jià)格;在沒經(jīng)審批情況下,不許可贈(zèng)予任何精品或低于該價(jià)格銷售。超額利潤:超額利潤=(實(shí)際售價(jià)-贈(zèng)予成本-傭金+銷售精品毛利)-銷售限價(jià)超額利潤分成:依據(jù)平均單臺(tái)超額利潤(b),按對(duì)應(yīng)百分比(n)對(duì)銷售超額利潤部分分成。分成百分比設(shè)定:平均單臺(tái)超額利潤(b)試行期試行期分成百分比(n)5%(4S店)7%(外展場(chǎng))當(dāng)超額利潤<0時(shí),需報(bào)銷售經(jīng)理及總經(jīng)理審批后實(shí)施,該車基礎(chǔ)分成扣50元,基它分成不變。當(dāng)市場(chǎng)情況有變時(shí),新銷售價(jià)格政策需立即提報(bào),并經(jīng)總經(jīng)理及銷售管理部審批后,向財(cái)務(wù)報(bào)備實(shí)施。C、保險(xiǎn)銷售獎(jiǎng)勵(lì)(C)a、保險(xiǎn)銷售獎(jiǎng)勵(lì)(C)=單臺(tái)全保獎(jiǎng)勵(lì)(c)累計(jì)×考評(píng)系數(shù)(e);b、單臺(tái)全保獎(jiǎng)勵(lì)(c):(保險(xiǎn)實(shí)收金額<5000元,提80%)投保實(shí)收金額P成本≤P<9折9折≤P<不打折不打折單臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)c50100180備注:1、保險(xiǎn)銷售折讓需保本銷售;2、保險(xiǎn)銷售如有優(yōu)惠需內(nèi)勤審核,經(jīng)理審批;c、投保率(d)=當(dāng)月全保投保總臺(tái)數(shù)/當(dāng)月交車總臺(tái)數(shù);d、投保率考評(píng)系數(shù)(e):投保率d(4S店)d﹤70%70%≤d<83%83%≤d<99%d=100%投保率d(外展場(chǎng))d﹤50%65%≤d<78%78%≤d<99%d=100%考評(píng)系數(shù)ee=0e=80%e=100%e=130%注:如因?yàn)檎少徎驁F(tuán)購3臺(tái)以上,同時(shí)不購置保險(xiǎn),可報(bào)銷售經(jīng)理、總經(jīng)理審批后,不計(jì)入投保率考評(píng)。e、單獨(dú)購置交強(qiáng)分成1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 并行處理技術(shù)
- 2025乙字形寫字樓裝修合同范本
- 2025車庫買賣合同樣本
- 2025 年停車場(chǎng)廣告投放合同
- 2025廣州個(gè)人房屋租賃合同范本
- 2025年自貢貨運(yùn)資格證模擬考試題庫下載
- 2025年許昌b2考貨運(yùn)資格證要多久
- 海信口令一覽表
- 2025年梧州年貨運(yùn)從業(yè)資格證考試答案
- 連桿加工工藝
- pe封口膜制作工藝
- 會(huì)計(jì)師聘書模板
- 粵教版科學(xué)四年級(jí)上冊(cè)全冊(cè)試卷(含答案)
- 呼吸系統(tǒng)疾病的護(hù)理研究進(jìn)展與實(shí)際應(yīng)用
- 鹽酸丙卡特羅吸入溶液-藥品臨床應(yīng)用解讀
- DLT827-2002 燈泡貫流式水輪發(fā)電機(jī)組起動(dòng)試驗(yàn)規(guī)程
- 青少版新概念英語1B-期末測(cè)試題(打印1)
- 房屋租賃合同模板(10篇)
- 鏟車安全駕駛和保養(yǎng)操作規(guī)程
- 國開土地利用規(guī)劃形考任務(wù)1-4答案
- 崗位價(jià)值評(píng)估表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論