揚州市通信行業(yè)勞動合同范本

揚州市通信行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：通信地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號：聯(lián)系電話：第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限勞動合同。（具體崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實際情況予以安排）第二條勞動合同期限2.1本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日止。2.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。2.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成。4.2乙方工資按月發(fā)放，每月__日之前支付上月工資。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，歸甲方所有。7.2乙方在離職后__年內(nèi)，不得以任何形式泄露或利用甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金__元。8.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方違約金__元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除或終止證明5.工資條復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動保護設(shè)施和條件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。2.甲方提前解除勞動合同，未按約定提前通知乙方。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動合同。6.乙方泄露或利用甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認的人們對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除或終止勞動合同時，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并要求乙方按照約定提前通知。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時足額支付工資；協(xié)商不成時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求參加社會保險并按時足額繳納社會保險費；協(xié)商不成時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露或利用甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露或利用；協(xié)商不成時，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂固定期限勞動合