杭州市農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動合同樣本

杭州市農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，包括但不限于種植、養(yǎng)殖、農(nóng)事管理等。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行定時定量的工作制度。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如加班，甲方應按照法定標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方工資包括基本工資和獎金，獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方經(jīng)營狀況進行考核。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加社會保險的各項待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應定期組織乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止勞動合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動合同解除/終止申請表9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按合同約定繳納社會保險費的，視為違約。4.乙方未按合同約定保密的，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致解除/終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討工資，情節(jié)嚴重可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。2.勞動合同到期