2024版聘用酒店員工合同

編號：__________2024版聘用酒店員工合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版聘用酒店員工合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.2招聘條件2.3聘用期限第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作業(yè)績評價3.3培訓與晉升第四章：勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎金與福利4.3工資支付時間與方式第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排5.3加班工資第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3醫(yī)療保險與工傷認定第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件保障7.3勞動安全與衛(wèi)生第八章：合同變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2勞動爭議解決9.3法律途徑第十章：合同的簽訂與解除10.1合同簽訂程序10.2合同解除程序10.3解除合同的相關(guān)手續(xù)第十一章：合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽期限第十二章：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)與期限12.3違反保密協(xié)議的法律責任第十三章：附則13.1合同附件13.2合同修改與補充13.3合同生效時間第十四章：其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2補充協(xié)議14.3附件內(nèi)容合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（聘用方）：__________酒店1.1.2乙方（受聘方）：__________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算1.2.3合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達成一致1.3合同解釋權(quán)1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充1.3.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________2.1.2乙方需具備的條件：__________2.2招聘條件2.2.1年齡：在____歲至____歲之間2.2.3專業(yè)：__________專業(yè)及相關(guān)專業(yè)2.3聘用期限2.3.1甲方聘用乙方期限為____年，自合同生效之日起計算2.3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責3.1.1乙方須按照甲方的要求，履行__________崗位職責3.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排3.2工作業(yè)績評價3.2.1乙方的業(yè)績評價標準為：__________3.2.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作業(yè)績進行評價3.3培訓與晉升3.3.1甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓機會，提升乙方的工作能力3.3.2乙方有晉升意向時，甲方應(yīng)給予適當?shù)臅x升機會第四章：勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成4.1.2乙方的基本工資為：____元/月4.2獎金與福利4.2.1乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金4.2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利4.3工資支付時間與方式4.3.1甲方每月____日支付乙方工資4.3.2乙方工資支付方式為：____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方每日工作時間為：____小時5.1.2乙方每周工作時間為：____天5.2休息休假安排5.2.1乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇5.3加班工資5.3.1乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇6.2.1乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如免費工作餐、住宿補貼等6.3醫(yī)療保險與工傷認定6.3.1乙方發(fā)生疾病或工傷時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為其提供醫(yī)療保險與工傷認定服務(wù)第八章：合同變更、解除和終止8.1合同變更8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認8.1.2合同變更自書面確認之日起生效8.2合同解除8.2.1甲方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方8.2.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方8.3合同終止8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止8.3.2乙方的離職，合同即終止第九章：違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.1.2違約金的計算方式為：__________9.2勞動爭議解決9.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.2.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.3法律途徑9.3.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律第十章：合同的簽訂與解除10.1合同簽訂程序10.1.1雙方就合同條款達成一致后，簽署合同10.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份10.2合同解除程序10.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，簽署解除協(xié)議10.2.2解除協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份10.3續(xù)簽合同的相關(guān)手續(xù)10.3.1雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂合同，并履行相關(guān)手續(xù)第十一章：合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.1.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意乙方續(xù)簽11.2續(xù)簽程序11.2.1乙方書面提出續(xù)簽申請，甲方收到申請后____天內(nèi)答復(fù)11.2.2甲方同意續(xù)簽的，雙方重新簽訂合同11.3續(xù)簽期限11.3.1續(xù)簽后的合同期限為____年，自合同生效之日起計算第十二章：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密12.1.2保密信息的范圍包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營策略等12.2保密義務(wù)與期限12.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止后____年12.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任12.3違反保密協(xié)議的法律責任12.3.1乙方泄露保密信息的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失12.3.2甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任第十三章：附則13.1合同附件13.1.1附件一：職位說明書13.1.2附件二：工作業(yè)績評價標準13.1.3附件三：保密協(xié)議13.2合同修改與補充13.2.1合同的修改與補充應(yīng)采用書面形式13.2.2修改與補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力13.3合同生效時間13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十四章：其他約定14.1雙方約定的其他事項14.1.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境應(yīng)符合國家勞動安全衛(wèi)生標準14.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)14.2補充協(xié)議14.2.1如雙方就本合同內(nèi)容有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議14.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3附件內(nèi)容14.3.1附件四：勞動合同解除或終止證明14.3.2附件五：乙方個人資料合同雙方簽字：甲方（簽字）：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同時，應(yīng)提前向乙方送達解除合同通知書，通知書中應(yīng)載明解除合同的原因、日期及相應(yīng)的經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。若甲方未按約定提前通知或未支付經(jīng)濟補償，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的倍數(shù)。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。甲方在進行崗位調(diào)整時，應(yīng)充分考慮乙方的意愿和能力，確保乙方能夠在新的崗位上正常履行職務(wù)。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方進行協(xié)商，雙方可共同商定一個合理的調(diào)整方案。3.甲方提供的工作條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作性質(zhì)，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準和勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境。甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動防護用品。4.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護甲方對乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)享有合法權(quán)益。乙方應(yīng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。二、當乙方為主導(dǎo)時1.乙方提前解除合同乙方在合同期內(nèi)提前解除合同時，應(yīng)提前向甲方送達解除合同通知書，通知書中應(yīng)載明解除合同的原因、日期等事項。若乙方未按約定提前通知，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的倍數(shù)。2.乙方的工作業(yè)績評價乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)定期對乙方的工作業(yè)績進行評價，評價結(jié)果作為乙方獲得獎金、晉升等方面的依據(jù)。3.乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。同時，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.乙方的離職手續(xù)乙方在解除或終止合同時，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證件等相關(guān)物品，并結(jié)清工資、獎金等費用。三、當有第三方中介時1.第三方中介的角色第三方中介在甲乙雙方簽訂合同過程中，應(yīng)客觀、公正地履行中介職責，為甲乙雙方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。中介費用由甲方承擔。2.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。3.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量第三方中介應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，保證甲乙雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。如中介未能提供合格的服務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)要求中介承擔相應(yīng)的法律責任。4.第三方中介的收費標準第三方中介的收費標準應(yīng)事先告知甲乙雙方，并在合同中明確。中介收費不得違反國家關(guān)于中介服務(wù)收費的相關(guān)規(guī)定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作業(yè)績評價標準3.保密協(xié)議4.勞動合同解除或終止證明5.乙方個人資料二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同未提前通知或未支付經(jīng)濟補償?shù)?，視為違約行為。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位，未與乙方協(xié)商或未確保乙方能夠在新的崗位上正常履行職務(wù)的，視為違約行為。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準和勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境，或未提供必要的勞動防護用品的，視為違約行為。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，或違反保密義務(wù)的，視為違約行為。5.乙方未按照甲方要求履行工作職責，完成工作任務(wù)的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.保密義務(wù)：指當事人對合同中約定的保密信息承擔的不得泄露給第三方的義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。5.勞動保護：指用人單位為保護勞動者身心健康，采取的各種保護措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方單方面解除合同：甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。若甲方未履行義務(wù)，乙方可以要求甲方支付違約金，并依法維護自己的權(quán)益。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，確保乙方能夠在新的崗位上正常履行職務(wù)。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，雙方可共同商定一個合理的調(diào)整方案。3.工作環(huán)境不符合標準：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準和勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境，并配備必要的勞動防護用品。4.乙方違反保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。如情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。