勞動合同解除決定函

勞動合同解除決定函合同編號：__________勞動合同解除決定函甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除該勞動合同?，F(xiàn)將解除勞動合同的相關事宜明確如下：一、解除勞動合同的原因1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除勞動合同。4.乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意解除勞動合同。5.因國家法律法規(guī)變化，導致勞動合同無法繼續(xù)履行，雙方同意解除勞動合同。6.其他雙方約定的解除勞動合同的情形。二、解除勞動合同的時間1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，自雙方簽訂解除協(xié)議之日起生效。2.乙方主動提出解除勞動合同的，自乙方書面通知甲方之日起生效。3.甲方單方面解除勞動合同的，應提前通知乙方，具體通知期限根據(jù)甲方規(guī)章制度確定。4.因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作的，自乙方無法從事原工作之日起生效。5.因國家法律法規(guī)變化解除勞動合同的，自變化之日起生效。6.其他情形解除勞動合同的，具體時間根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定確定。三、解除勞動合同后的權益處理1.乙方按照甲方規(guī)章制度規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。2.甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額根據(jù)乙方工作年限和甲方規(guī)定確定。3.乙方依法享受失業(yè)保險待遇，具體待遇根據(jù)國家和地方政策確定。4.乙方自愿放棄要求甲方支付除經(jīng)濟補償外的其他賠償金、違約金等。5.乙方承諾在解除勞動合同后，不再以任何方式對甲方進行主張權利。6.其他雙方約定的權益處理事項。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方同意不得泄露甲方客戶信息、內部管理信息等非公開信息。3.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。4.其他雙方約定的保密事項。五、其他約定1.雙方在解除勞動合同后，應遵循誠實信用原則，履行本決定函約定的義務。2.本決定函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本決定函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.乙方工作交接清單5.保密協(xié)議6.經(jīng)濟補償計算公式7.失業(yè)保險待遇相關政策8.甲方銀行賬戶信息9.乙方身份證復印件10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同，若一方未履行協(xié)議約定的義務，視為違約。2.乙方主動提出解除勞動合同，若乙方未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除勞動合同。具體違約行為根據(jù)甲方規(guī)章制度認定。4.乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作，若乙方未按照約定提前通知甲方，視為違約。5.因國家法律法規(guī)變化導致勞動合同無法繼續(xù)履行，若雙方未按照約定協(xié)商解除勞動合同，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為及認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金。3.失業(yè)保險：國家為保障失業(yè)人員基本生活而設立的社會保險制度。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的關于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給對方的金錢。6.協(xié)商一致：雙方通過友好協(xié)商達成一致意見。7.其他法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接過程中出現(xiàn)爭議：雙方應按照工作交接清單明確各自的義務，如有爭議，可通過協(xié)商解決。2.甲方未按時支付經(jīng)濟補償：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.解除勞動合同后，乙方再次對甲方進行主張權利：甲方可以依據(jù)本合同約定的保密協(xié)議和違約條款，向乙方提出抗辯。5.其他執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲