電子商務(wù)客服勞動(dòng)合同

電子商務(wù)客服勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方向乙方提供電子商務(wù)客服崗位，乙方同意從事該崗位工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________，如有變更，雙方協(xié)商確定。1.3乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。如需加班，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。1.4乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。具體工資數(shù)額如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定計(jì)算。1.5乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如因工作需要加班，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。1.6甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.4勞動(dòng)合同期滿，本合同自然終止。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方依照本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在本單位工作滿一年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說(shuō)明7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露、傳播、使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.保密協(xié)議：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工作制度。4.加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，員工超出工作時(shí)間工作應(yīng)獲得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)下屬完成工作任務(wù)。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。3.甲方未能按時(shí)支付工資：按時(shí)發(fā)放工資，完善財(cái)務(wù)管理制度。4.甲方變更工作地點(diǎn)：提前與乙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.保密協(xié)議糾紛：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘電子商務(wù)客服人員。2.乙方應(yīng)聘電子商