管理員聘用協(xié)議書

管理員聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：_________________________地址：____________________________________法定代表人（或負責人）：_______________乙方（被聘用者）：_________________________性別：____________________________________身份證號碼：____________________________________住址：____________________________________甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，以明確雙方的權利與義務。一、聘用合同期限1.本協(xié)議為聘用合同。聘用期限為_____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.試用期為三個月，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容1.乙方擔任甲方_________（職務），負責_________（具體工作內容）。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和工作條件1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞動防護用品和工作條件。2.甲方按照國家有關規(guī)定，保障乙方的勞動安全衛(wèi)生條件和健康保護。四、工作報酬1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：_________。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第_____條中明確。2.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。3.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300的工資報酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停工工資。停工工資標準按當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T制定并公布的標準執(zhí)行。5.甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。五、保險福利待遇1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律和獎懲辦法1.甲方根據(jù)本單位的規(guī)章制度，參照國家有關勞動紀律規(guī)定，建立健全各項管理制度。2.乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，愛護甲方財物，恪守職業(yè)道德，服從甲方管理。3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除本合同。七、聘用合同的變更、解除和終止1.雙方可以變更或者解除本合同的內容。任何一方解除本合同，都應以書面形式通知對方。2.甲方解除本合同，應提前30天以書面形式通知乙方。乙方患病或非因工負傷，期限可適當延長。3.乙方解除本合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除本合同。4.有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）被勞動教養(yǎng)的。5.有下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除聘用合同：（1）在試用期內；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的；（3）甲方未按照規(guī)定支付社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因一方責任導致本合同無法履行的。八、違反和解除合同的責任1.甲方違反本合同約定，應承擔違約責任，給乙方造成損失的，依法承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，應承擔違約責任，給甲方造成損失的，依法承擔賠償責任。九、爭議的解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人或負責人（簽字或蓋章）：_____________年____月____日乙方（簽字）：_____________________________年____月____日管理員聘用協(xié)議書（1）甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（被聘用者）：_____________________性別：_______________________________身份證號碼：_____________________________甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日至____年__月__日期間有效。二、工作內容乙方同意按甲方的要求擔任管理員職務，負責甲方的工作安排、人員管理和業(yè)務執(zhí)行等工作。具體工作內容和職責按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作地點乙方的工作地點為：__________________________。四、聘用報酬甲方應按照國家有關規(guī)定和本單位的工資制度，確定乙方的工資待遇，并按時支付。五、保險福利甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。七、協(xié)議書的變更、解除和終止1.本協(xié)議中如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議有效期為：自____年__月__日至____年__月__日。3.任何一方需要變更協(xié)議，應提前30天書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出________天后）簽訂新協(xié)議，否則，甲方有權解除或終止本協(xié)議。4.本協(xié)議期滿或解除后，甲方應根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作表現(xiàn)，確定是否終止或續(xù)訂聘用協(xié)議。5.本協(xié)議終止前，甲方應提前30天書面通知乙方，正式通知應以掛號信形式遞交給乙方，留有存檔備查。乙方在接到通知后，應在15天內作出答復，逾期不答復，甲方即有權終止協(xié)議。6.本協(xié)議解除或終止后，甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。八、違反協(xié)議的責任任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，依照法律規(guī)定，可繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)。同時甲方負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，根據(jù)損失大小向甲方賠償。九、爭議的解決凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他事項本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權代表（簽字）：___________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________簽訂日期：____年__月__日管理員聘用協(xié)議書（2）甲方（聘用單位）：_____________________乙方（被聘用者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，以明確雙方的權利與義務。第一條聘用崗位及職責甲方聘請乙方擔任管理員職務，負責甲方日常管理工作。具體崗位職責包括但不限于：__________。第二條聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限為__個月。試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的崗位或予以辭退。第三條薪資待遇乙方受聘期間的薪資待遇如下：1.乙方基本工資為人民幣______元月；2.乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況逐年調整，具體金額由甲方另行規(guī)定。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他福利待遇按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時的工作制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權利。第五條保險福利1.甲方為乙方購買國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。2.乙方在合同期間因公受傷或患病所發(fā)生的醫(yī)療費用由甲方承擔。3.乙方在合同期間因病或非因工致殘需暫停工作進行治療和休養(yǎng)時，其醫(yī)療期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方可以協(xié)商一致變更合同內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確定。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或非因工致殘無法繼續(xù)工作，甲方可以解除本合同。4.本合同期滿，經(jīng)甲方評估后，雙方可以續(xù)簽合同。第七條違約責任1.甲方違反本合同約定，未支付乙方工資或未為乙方購買社會保險等福利的，乙方有權要求甲方支付欠發(fā)工資和賠償金。2.乙方違反本合同約定，擅自離職或違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。3.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。第八條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述第種方式解決：1.提交仲裁委員會仲裁；2.依法向人民法院起訴。第九條其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_________________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日管理員聘用協(xié)議書（3）甲方（聘用單位）：_________________________乙方（被聘用者）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，以明確雙方的權利與義務。第一條聘用崗位及職責甲方聘請乙方擔任_________管理員職務，乙方應履行以下職責：1.制定和完善單位各項規(guī)章制度；2.組織實施單位各項工作計劃和管理方案；3.協(xié)調各部門工作，確保單位工作順利進行；4.對單位內部人員進行管理、培訓和考核；5.完成領導交辦的其他工作。第二條聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限為__個月。試用期為__個月，試用期滿合格的，轉為正式聘用。第三條薪資待遇乙方的薪資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，具體如下：1.乙方基本工資為人民幣______元月；2.乙方績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位效益確定；3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條甲方的權利與義務1.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務能力調整乙方的工作崗位；2.甲方有權對乙方的日常工作進行監(jiān)督和管理；3.甲方應為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會；4.甲方在乙方工作期間不得無故解聘乙方；5.甲方應在合同期滿前對乙方進行考核，合格者可續(xù)簽合同。第五條乙方的權利與義務1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行職責；2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動；3.乙方在工作中遇到問題應及時向甲方反映，并提出合理化建議；4.乙方應保守單位的商業(yè)秘密和保密信息。第六條合同的變更與解除1.本合同的變更和解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失的，甲方可以解除本合同；3.乙方因病或非因工負傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作或甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同；4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條違約責任任何一方違反合同約定，應承擔違約責任。違約方應承擔由此造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失及律師費等合理費用。第八條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述第種方式解決：1.提交仲裁委員會仲裁；2.依法向人民法院起訴。第九條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充約定；3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：________________________年__月__日乙方（簽字）：_____________________________年__月__日管理員聘用協(xié)議書（4）甲方（聘用單位）：_____________________乙方（被聘用者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，以明確雙方的權利與義務。第一條聘用崗位及職責甲方聘請乙方擔任_________管理員職務，負責甲方日常管理工作。具體崗位職責包括但不限于：_________。第二條聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限為__個月。試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的崗位或予以辭退。第三條薪資待遇乙方受聘期間的薪資待遇如下：1.乙方基本工資為人民幣______元月；2.乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況逐年調整，具體金額由甲方另行規(guī)定。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時的工作制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權利。第五條保險福利1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險費用。2.乙方在合同期間因公受傷或患病所發(fā)生的醫(yī)療費用由甲方承擔。第六條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方可以協(xié)商一致變更或解除本合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或非因工負傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。4.本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_________________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日管理員聘用協(xié)議書（5）甲方（聘用單位）：_________________________乙方（被聘用者）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，以明確雙方的權利與義務。第一條聘用崗位及職責甲方聘請乙方擔任管理員職務，具體崗位職責包括但不限于：_________。第二條聘用期限本合同自____年__月__日起至____