2024年解除勞動關系合同參考樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年解除勞動關系合同參考樣本甲方_____乙方_____身份證號碼：甲、乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。1、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止;2、因為是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《民法典》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《民法典》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應該享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;5、乙方應該在本合同簽字后七日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒清算完畢，乙方應該負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務，不得泄露給任何第三方，否則應該向甲方支付違約金____元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應該遵守原合同的約定;7、乙方辦理完各項交接之后____日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應該于勞動合同解除后____日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負;8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方_________年____月____日乙方_________年____月____日2024年解除勞動關系合同參考樣本（二）甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除勞動關系，簽訂本合同。一、解除的原因經甲乙雙方友好協(xié)商，同意解除勞動關系的原因如下：（具體解釋解除的原因，如經濟原因、業(yè)務調整、合同到期等）二、解除勞動關系的程序甲方自愿發(fā)起解除勞動關系的申請，并于____年____月____日向乙方提出解除勞動關系的通知。乙方收到甲方解除勞動關系的通知后，予以理解并同意解除勞動關系。三、勞動報酬與結算1.甲方應當支付乙方已經完成的工作所應得的勞動報酬，共計____元（大寫：____）。2.甲方將在解除勞動關系后的____天內將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方同意在收到勞動報酬后，簽字確認并無其他任何經濟糾紛。四、勞動合同的歸還與保密承諾1.乙方應當將由甲方提供的工作工具、資料等歸還甲方。2.乙方應當對其在工作期間獲取的與甲方工作有關的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。五、解除勞動關系后的權益保障1.乙方享受法定社會保險待遇，甲方應當按照國家規(guī)定為乙方辦理解除勞動關系后的社會保險手續(xù)。2.乙方享受法定的休假權益，甲方應當按照國家規(guī)定為乙方辦理解除勞動關系后剩余休假天數的轉換與結算。六、解除勞動關系后的互不追責原則1.甲乙雙方同意在解除勞動關系后互不追究因解除勞動關系產生的任何責任。2.甲乙雙方同意在解除勞動關系后不進行任何形式的誹謗、誹謗、誹謗對方的行為。七、其他約定事項1.本合同自雙方簽字生效，并取代之前雙方簽訂的所有勞動合同。2.本合同一式兩份，