2024年勞務(wù)用工合同簡易版（3篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)用工合同簡易版甲方：友偉空間設(shè)計裝飾工程有限公司乙方：乙方承包施工甲方提供的_____施工方式為(單包工、包工包料)。施工工程款為(大寫)_______________________________________________________施工內(nèi)容詳見公司預(yù)算表進(jìn)場日期為_____，竣工日期為_____逾期：乙方逾期進(jìn)場或逾期竣工，沒逾期一天，扣款____元(施工中途，客戶增加項目造成逾期的除外，以鑒定為依據(jù))。乙方必須嚴(yán)格按照施工要求，以質(zhì)量為第一，不得偷工減料，粗制濫造，水、電預(yù)埋前，要調(diào)試、打表試壓、簽證、各工藝項目必須保證‘眼測法’，“光，正、平、直”或按相關(guān)工藝施工驗收規(guī)范驗收，否則，引起的返工、客戶投訴所造成得經(jīng)濟(jì)損失、由乙方承擔(dān)。七、具體施工要求，以公司設(shè)計圖紙為依據(jù)現(xiàn)場監(jiān)理或客戶要求為準(zhǔn)，乙方不得無理頂撞或推脫。(增、減項目及時辦理變更簽證作為結(jié)算依據(jù))。八、施工現(xiàn)場，注意施工安全，時刻注意水、電、氣及嚴(yán)禁現(xiàn)場吸煙生火，節(jié)約水、電、氣及材料，先大料后小料，合理用材，每天必須打掃現(xiàn)場(材料除正常損耗外，按省定額等相關(guān)規(guī)定參考)，其浪費(fèi)、遺失造成的損失，按造價的3倍罰款(見20_____.9.3制定的員工規(guī)章制度)，及人為造成的損失，由簽約人全部承擔(dān)。材料不符合施工質(zhì)量要求?？商岢霎愖h，拒絕施工，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見，作出書面認(rèn)證后方可施工。九、公司運(yùn)送材料到現(xiàn)場，乙方負(fù)責(zé)人安排搬運(yùn)到位，并歸類擺放整齊，時刻注意保持公司形象，不許跟業(yè)主提任何有損公司形象的要求，有問題、困難、要求，由承包人上報公司解決，否則罰款：200/次。公司對客戶、監(jiān)理反映好，施工質(zhì)量好的施工隊伍(憑客戶及監(jiān)理：二方簽字滿意的憑證)，公司另外嘉獎現(xiàn)金。十、施工現(xiàn)場不得有與施工無關(guān)的人員長時間逗留或住宿，并不得酗酒、打架、賭博、違反社區(qū)規(guī)定等現(xiàn)象。除水、電使用外，其它成品、半成品不得使用(見工地隊長責(zé)任書)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款：1000元，公司立即派員工清場(違紀(jì)入員退出施工現(xiàn)場不再復(fù)用，所造成的損失由簽約人承但。十一、材料計劃表需提前____天送公司主管處，經(jīng)簽字后根據(jù)實際情況由公司負(fù)責(zé)送到工地，力求準(zhǔn)確。十二、業(yè)主就質(zhì)量問題引起的爭議，而無法挽回的情況下，甲方單方可根據(jù)實際情況有權(quán)采取退場等補(bǔ)救決定措施，無須乙方同意與否，其經(jīng)濟(jì)損失在剩余工資內(nèi)扣除.責(zé)任由簽約人，乙方全部承擔(dān)。十三、竣工____日內(nèi)，預(yù)留%質(zhì)保金一年，公司結(jié)清乙方所有款項。因客戶原因，則配合公司結(jié)算。十四、付款方式(據(jù)情而定)，原則上按生活費(fèi)付給。______________________________________________________________________________________________________________十六、本協(xié)議雙方簽字生效，并嚴(yán)格遵守。甲方甲方：_____乙方：_____電話：_____電話：_____身份證：_____身份證：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)用工合同簡易版（2）勞務(wù)用工合同甲方：（雇主/用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞務(wù)工/勞動者）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下勞務(wù)用工合同：第一條工作內(nèi)容與期限1.乙方接受甲方委托，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）2.合同期限：自2024年（年）（月）（日）起至2024年（年）（月）（日）止。3.費(fèi)用及支付方式：甲方將按照約定支付乙方勞務(wù)報酬，支付方式為（例如：按月、按次、按小時或其他約定），具體勞務(wù)報酬為：（1）月工資：￥（具體金額）；（2）加班費(fèi)：￥（具體金額）；（3）其他津貼/補(bǔ)貼：￥（具體金額）。第二條工作時間與休假1.工作時間：乙方每周工作時間為（例如：40小時/周），具體上下班時間為：（例如：上午9點至下午5點，中午休息1小時）。2.工作日及休假：乙方每周工作日為（例如：周一至周五），國家法定節(jié)假日休息。3.乙方享有年休假：按照中華人民共和國勞動法規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動保護(hù)及安全1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并且應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。2.在工作過程中，乙方應(yīng)積極遵守甲方的勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，并參加相關(guān)培訓(xùn)。第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或解除合同后，應(yīng)對其所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.乙方違反上述保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任并要求賠償相應(yīng)損失。第五條勞動合同解除與終止1.當(dāng)以下情況發(fā)生時，勞動合同可以提前解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前通知甲方：a)合同期限屆滿前（通常提前多少天通知）；b)執(zhí)行本合同期間，乙方因身體原因喪失勞動能力；c)本合同約定的其他解除情況。2.當(dāng)以下情況發(fā)生時，甲方有權(quán)單方解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；（2）乙方擅自離崗；（3）乙方涉嫌犯罪；（4）合同期滿或乙方因身體原因喪失勞動能力。第六條爭議解決1.甲乙雙方因本合同的解釋與履行發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的爭議解釋、履行均適用中華人民共和國法律。第七條其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對于沒有在本合同中約定事項，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并與雙方簽字蓋章的勞務(wù)用工合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年勞務(wù)用工合同簡易版（3）雇主：(以下簡稱甲方)地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：勞務(wù)人員：(以下簡稱乙方)身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事甲方安排的勞務(wù)工作事宜達(dá)成以下合同：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日至____年____月____日。1.2如果有特殊情況需要延長本合同期限，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿之前30日書面通知對方并經(jīng)雙方同意。第二條勞務(wù)內(nèi)容及工作地點2.1甲方同意雇傭乙方從事以下勞務(wù)工作：____________。2.2勞務(wù)工作地點為：____________。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作安排和要求進(jìn)行工作，并保證工作質(zhì)量和效果。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每天____:____至____:____，每周工作____天。3.2乙方享有法定公休假日和甲方規(guī)定的帶薪年休假。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元。工資支付方式為：____。4.2甲方承諾按時足額支付乙方應(yīng)得的工資，并提供相關(guān)支付憑證。4.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對得知的與甲方相關(guān)的商業(yè)信息、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，不得向任何第三方透露或利用。5.2乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得從事可能損害甲方利益的行為。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。6.2在乙方提前解除合同的情況下，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)違約金。第七條合同解除和終止7.1本合同在以下情況下可以解除：(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、工作失職等行為；(3)乙方患上無法從事本合同約定的勞務(wù)工作的疾病，經(jīng)專業(yè)醫(yī)生鑒定確實無法從事該工作；(4)雙方約定的其