日資企業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)合同樣本

日資企業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前30天內(nèi)未能提出書面續(xù)簽申請，本合同自動(dòng)終止。3.如乙方在合同到期前30天內(nèi)提出書面續(xù)簽申請，且甲方同意續(xù)簽，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任技術(shù)崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)工作；（2）參與公司技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)；（3）協(xié)助公司提升技術(shù)水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方同意在甲方工作需要時(shí)，配合甲方調(diào)整工作時(shí)間和工作內(nèi)容。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，不斷提高勞動(dòng)條件。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。2.乙方在甲方工作期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，均歸甲方所有。3.乙方承諾在離職后不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為____年。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在甲方工作滿____年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收報(bào)告8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職；3.乙方違反保密義務(wù)泄露甲方商業(yè)秘密；4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件；8.甲方未按約定提供勞動(dòng)合同續(xù)簽機(jī)會(huì)；9.甲方未履行勞動(dòng)合同解除或終止的法定義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定了明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.技術(shù)崗位：指對技術(shù)技能要求較高的崗位，需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等方面的保障。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決或根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方擅自離職：了解原因，如合理，協(xié)商解決；如不合理，依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，如報(bào)警或法律訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按時(shí)足額支付工資：督促甲方盡快支付，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：督促甲方依法繳納，如甲方拒絕，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。7.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：向甲方提出整改要求，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。8.甲方未按約定提供勞動(dòng)合同續(xù)簽機(jī)會(huì)：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。9.甲方未履行法定義務(wù)：與甲方溝通，要求甲方履行法定義務(wù)，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.日資企業(yè)與新招聘技術(shù)崗位員工簽訂勞動(dòng)合同；2.日資企業(yè)與現(xiàn)有技術(shù)崗位員工續(xù)簽勞動(dòng)合同；3.日資企業(yè)因技術(shù)崗位員工離職，需要處理勞動(dòng)合同解除或終止事宜；4