客服崗位薪酬協(xié)議

客服崗位薪酬協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方是一家依法成立的經(jīng)營實體，乙方愿意加入甲方客服團隊，并提供相應(yīng)的客服服務(wù)；甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本薪酬協(xié)議。一、薪酬構(gòu)成1.1本協(xié)議薪酬由基本工資、績效獎金、崗位補貼、社會保險及公積金等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方學歷、工作經(jīng)驗及甲方內(nèi)部薪酬體系，乙方基本工資為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。1.3績效獎金：乙方根據(jù)每月工作表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核標準，可獲得相應(yīng)的績效獎金。1.4崗位補貼：乙方根據(jù)崗位特點及甲方制定的補貼政策，可獲得相應(yīng)的崗位補貼。1.5社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。二、薪酬發(fā)放2.1甲方每月____日前按時足額發(fā)放乙方薪酬，如遇特殊情況，需提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的有效銀行卡號，以便甲方發(fā)放薪酬。2.3乙方同意甲方在發(fā)放薪酬時，扣除應(yīng)繳納的社會保險、住房公積金等費用。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2除非雙方達成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方違反本協(xié)議，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個月工資的____%。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方內(nèi)部績效考核標準4.甲方內(nèi)部薪酬體系說明5.社會保險及住房公積金相關(guān)政策文件6.甲方銀行賬戶信息7.乙方銀行卡信息二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。如甲方未能履行此義務(wù)，視為違約。2.乙方未按約定提供銀行卡信息：乙方應(yīng)按甲方要求提供符合條件的銀行卡信息以便發(fā)放薪酬。如乙方未能履行此義務(wù)，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同且未支付違約金：乙方違反本協(xié)議，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金。如乙方未按約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的雇主。2.乙方：指合同中指明的雇員。3.基本工資：指乙方按照甲方內(nèi)部薪酬體系確定的固定月工資。4.績效獎金：指乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標準獲得的獎金。5.崗位補貼：指乙方根據(jù)崗位特點及甲方制定的補貼政策獲得的補貼。6.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指甲方依法為乙方繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時發(fā)放薪酬：甲方應(yīng)及時足額發(fā)放乙方薪酬。如遇特殊情況，需提前通知乙方。2.乙方提供的銀行卡信息有誤：乙方應(yīng)提供正確的銀行卡信息。如因信息有誤導致薪酬發(fā)放失敗，乙方應(yīng)及時提供正確信息。3.乙方提前解除勞動合同：乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)按約定支付違約金。如乙方未支付違約金，甲方可依法追償。五、