事業(yè)單位勞動(dòng)合同假期政策

事業(yè)單位勞動(dòng)合同假期政策合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方作為事業(yè)單位與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)就雙方在勞動(dòng)合同期間有關(guān)假期政策事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條假期種類(lèi)和天數(shù)1.1乙方享受的假期包括：法定節(jié)假日、年休假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。1.2各類(lèi)假期的天數(shù)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定發(fā)生變化，雙方應(yīng)按變化后的規(guī)定執(zhí)行。第二條假期工資支付2.1乙方在享受法定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假期間，甲方應(yīng)按乙方正常出勤支付工資。2.2乙方因病假、事假等原因未能正常出勤的，甲方按乙方實(shí)際工作天數(shù)支付工資。2.3乙方在享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按乙方正常出勤支付工資。產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條假期申請(qǐng)和審批3.1乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假事由、時(shí)間等相關(guān)信息。3.2甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后，按照甲方內(nèi)部管理制度及時(shí)審批。如甲方認(rèn)為乙方請(qǐng)假理由不充分，有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料。3.3乙方在假期期間應(yīng)保持電話(huà)暢通，以便甲方因緊急工作需要與乙方聯(lián)系。如乙方不按時(shí)返回工作崗位，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明原因。第四條假期期間的保密義務(wù)4.1乙方在假期期間應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用假期期間從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得損害甲方的利益。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方未按約定提前申請(qǐng)請(qǐng)假或未提供相關(guān)證明材料的，甲方有權(quán)按乙方曠工處理。5.3甲方未按約定支付乙方假期工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.國(guó)家和地方人民政府關(guān)于假期的相關(guān)法規(guī)5.甲方內(nèi)部管理制度關(guān)于假期申請(qǐng)和審批的規(guī)定6.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)表格7.工資支付證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前申請(qǐng)請(qǐng)假或未提供相關(guān)證明材料的，甲方有權(quán)按乙方曠工處理。2.甲方未按約定支付乙方假期工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方利用假期期間從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，損害甲方利益的，視為違約行為。4.乙方在假期期間未遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指事業(yè)單位，作為用人單位與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的一方。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。4.年休假：指勞動(dòng)者工作滿(mǎn)一定年限后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受的帶薪休假。5.病假：指勞動(dòng)者因病需要休息治療而請(qǐng)假。6.事假：指勞動(dòng)者因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。7.產(chǎn)假：指女職工生育享受的假期。8.陪產(chǎn)假：指男職工陪護(hù)產(chǎn)假期間享受的假期。9.婚假：指勞動(dòng)者結(jié)婚享受的假期。10.喪假：指勞動(dòng)者直系親屬去世享受的假期。11.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在請(qǐng)假申請(qǐng)過(guò)程中，遇到甲方審批不及時(shí)的問(wèn)題。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并保持電話(huà)暢通，以便甲方及時(shí)聯(lián)系。2.甲方在支付乙方假期工資過(guò)程中，出現(xiàn)延遲支付的情況。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方假期工資，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在假期期間，違反保密義務(wù)泄露甲方秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。4.乙方在假期期間，未按時(shí)返回工作崗位。解決辦法：甲方有權(quán)按乙方曠工處理，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為事業(yè)單位，乙方為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。2.雙方在勞動(dòng)合同期間，涉及假期的申請(qǐng)、審批、工資支付等問(wèn)題。3.乙方在假期期間，需