日照市電子行業(yè)勞動合同樣本

日照市電子行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：日照市電子科技有限公司地址：日照市區(qū)路號聯(lián)系電話：X聯(lián)系人：X乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：____________________聯(lián)系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。本合同作為雙方遵守的準則，共同維護雙方的合法權益。第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配。2.乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，保證工作質量。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資的支付周期為____，支付日期為每月的____日。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況需延長工作時間的，應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付加班工資。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假方式和標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，如有特殊情況不能繳納的，應提前向甲方說明并協(xié)商解決。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保證乙方的人身安全和健康。2.甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全培訓。第七條商業(yè)秘密保護1.乙方在甲方工作期間，可能接觸到的商業(yè)秘密包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶資源等。2.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。3.乙方在合同解除或終止后，仍應承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的經營活動。第八條合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方的規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。3.甲方如因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：日照市電子科技有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作時間等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.甲方未按照合同約定提供社會保險。4.甲方未按照合同約定保護乙方的商業(yè)秘密。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動法律關系。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.工作內容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責和要求。4.勞動報酬：勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位工作的時間。6.休息休假：勞動者在合同約定工作時間之外休息和休假的時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定保護乙方的商業(yè)秘密。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以依據合同約定解除或終止合同。6.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以依據合同約定解除或終止合同，并追究乙方的法律責任。