醫(yī)護人員職業(yè)道德與行為規(guī)范制度

醫(yī)護人員職業(yè)道德與行為規(guī)范制度第一章總則第一條為了提高醫(yī)務工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，規(guī)范醫(yī)護人員的工作行為，保障醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全，訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)護人員，包含醫(yī)生、護士、技師等全部從事醫(yī)療服務的人員。第三條醫(yī)護人員應嚴格遵守法律法規(guī)，敬重患者權益，不得從事與醫(yī)療服務無關的活動，不得違反醫(yī)療倫理和職業(yè)道德。第四條醫(yī)護人員應保護醫(yī)療機構的聲譽，維護公共秩序，不得從事有損醫(yī)院聲譽和社會穩(wěn)定的行為。第二章職業(yè)道德第五條醫(yī)護人員應具備良好的職業(yè)道德，包含：敬重生命：敬重患者的生命權利，不得隨便放棄治療。保密原則：嚴守患者隱私，不得泄露患者信息。誠實守信：對患者供應真實、準確的醫(yī)療信息。培養(yǎng)同理心：設身處地為患者著想，關懷患者的身心健康。團隊合作：與其他醫(yī)務人員和工作人員建立良好的合作關系，共同完成醫(yī)療任務。第六條醫(yī)護人員應保持專業(yè)素養(yǎng)，不絕提升自身醫(yī)療技術和知識水平，提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率。第七條醫(yī)護人員應遵守倫理守則，包含：敬重人權：敬重患者的選擇權和決策權，不得鄙視患者。平等待人：無論患者的身份、地位、種族、宗教信仰等，一視同仁。拒絕利益沖突：不接受患者及其家屬的禮品、回扣和其他不正當利益。保持公正公平：對患者進行公正客觀的醫(yī)療評估和治療。社會責任：樂觀參加公益事業(yè)，為社會健康事業(yè)作出貢獻。第八條醫(yī)護人員應隨時保持良好的職業(yè)形象，包含：穿著整齊：穿著統(tǒng)一的工作服，佩戴工作證和身份標識。儀容儀表：嚴格遵守崗位的衛(wèi)生和外貌要求，不得戴耳環(huán)、指甲過長等不雅行為。語言文明：用文明、準確的語言與患者溝通，不使用臟話和羞辱性言論。第三章工作行為規(guī)范第九條醫(yī)護人員應履行以下工作行為規(guī)范：診療規(guī)范：依照醫(yī)療規(guī)程和操作規(guī)范進行診療，不得違規(guī)開展診療活動?；颊邷贤ǎ壕粗鼗颊咭庠福c患者及其家屬進行充分溝通。記錄完整：對患者病歷、醫(yī)療記錄和其他相關資料進行真實、完整的記錄。敬業(yè)精神：對待工作認真負責，不抄襲、不作假、不敷衍塞責。醫(yī)療安全：嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，保障醫(yī)療服務的安全。酬勞合法：不以違法違規(guī)手段取得個人利益，不擅自收取患者費用。第十條醫(yī)護人員應保障患者權益，包含：敬重知情權：向患者及其家屬供應充分、準確的醫(yī)療信息。共同決策：敬重患者意愿，與患者共同訂立治療方案。疼痛管理：及時有效地緩解患者疼痛，保障患者的舒適度。服務態(tài)度：對待患者及其家屬應友善、耐性、細致。第十一條醫(yī)護人員應保護醫(yī)療機構的資產(chǎn)和設備，禁止私自帶離院內(nèi)物品，不得濫用醫(yī)療資源和設備。第十二條醫(yī)護人員應樂觀參加醫(yī)院的病例討論、學術溝通等活動，提高自身醫(yī)療水平和職業(yè)素養(yǎng)。第十三條醫(yī)護人員應加強自身衛(wèi)生防護，保護本身和患者的安全，嚴格遵守感染防備措施。第十四條醫(yī)護人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故和醫(yī)療過錯應及時報告，并樂觀搭配醫(yī)院進行事故調(diào)查和處理。第十五條醫(yī)護人員應定期參加連續(xù)教育和培訓，不絕提高自身醫(yī)療技能和知識水平。第四章違紀違法處理第十六條對于違反本制度的醫(yī)護人員，將依照醫(yī)院相關制度進行處理，包含但不限于：警告：對細小違紀行為的人員進行口頭或書面警告。記過：對違紀行為較重的人員進行書面警告并記入個人檔案。記大過：對嚴重違紀行為的人員進行書面警告，并影響職務晉升。降職：對嚴重違紀行為或失職的人員進行降職處理。辭退：對嚴重違紀行為的人員辭退，同時追究法律責任。第十七條對于違反法律法規(guī)的醫(yī)護人員，將依法追究其刑事責任，并依照醫(yī)院相關規(guī)定進行紀律處分。第五章附則第十八條本制度的解釋權歸本醫(yī)院管理負責人及醫(yī)務委員會全部，并適用于全院醫(yī)護人員。