關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理工作人員工作體會(huì)

關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理工作人員工作體會(huì)參考范文【一】

從20xx年以來(lái)，x市江陽(yáng)區(qū)彌陀鎮(zhèn)黨委、政府高度重視敬

老院的建設(shè)工作，把農(nóng)村五保人員的集中供養(yǎng)和敬老院的建設(shè)

作為民生工程的重點(diǎn)來(lái)抓，按照省一級(jí)敬老院的條件，用心開

展建立活動(dòng)，經(jīng)過近兩年的不懈努力，已基本到達(dá)省一級(jí)敬老

院的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就彌陀鎮(zhèn)在建立省一級(jí)敬老院方面所做的工

作總結(jié)如下：

一、基本狀況

我鎮(zhèn)位于x市江陽(yáng)區(qū)東端，鎮(zhèn)內(nèi)瀘合公路貫穿，幅員面積

44平方公里，轄16個(gè)農(nóng)業(yè)行政村和1個(gè)社區(qū)，184個(gè)農(nóng)業(yè)合作

小組和19個(gè)居民小組，總?cè)丝?2612人，有耕地面積2.2萬(wàn)畝,

是江陽(yáng)區(qū)的遠(yuǎn)郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，財(cái)政收入比較困難,

是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)。

全鎮(zhèn)共有農(nóng)村五保人員122人，其中集中供養(yǎng)72人，分散

供養(yǎng)50人，五保集中供養(yǎng)率為59%,新建敬老院一所，建筑面

積1250平方米，總投資140萬(wàn)元，能入住人員72人。

二、具體措施

（一）高度重視，把敬老院建設(shè)列入黨委政府工作議事日

程

為了提高五保人員的生活質(zhì)量，享受黨和政府的溫暖，分

享改革開展放的成果，做到老有所養(yǎng)、老有所樂，為五保人員

建立一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、生活舒適的家園，2007年，鎮(zhèn)

黨委、政府就下決心改建1958年修建的敬老院。在設(shè)計(jì)前，鎮(zhèn)

長(zhǎng)付海兵帶領(lǐng)設(shè)計(jì)人員和社會(huì)事務(wù)辦人員參觀了我市的奇豐鎮(zhèn)、

云龍鎮(zhèn)、分水嶺鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院，吸取這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的建

設(shè)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)建成了此刻的家庭式敬老院，讓五保人員入院就

有到家的感覺，使社會(huì)的弱勢(shì)群體一五保人員享受到舒適、溫

馨的照顧，幸福地安度晚年。

（二）著力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1、本鎮(zhèn)敬老院始建于1958年，于2003年在原址來(lái)龍山村

2社新建豉混結(jié)構(gòu)敬老院504平方米，只能入住21人，仍不能

滿足我鎮(zhèn)農(nóng)村五保人員的入住，為此，鎮(zhèn)黨委政府在我鎮(zhèn)金鋒

村7社擇址新建敬老院。從2007年9月開始動(dòng)工新建，今年4

月15日竣工驗(yàn)收，新建敬老院共有建筑面積1250平方米，占

地面積為2667.5平方米，總投資140萬(wàn)元。

2、敬老院做到了六通，即通電、通水、通沼氣（新建沼池

兩個(gè)）、通電話、通光纖和通車，綠化面積到達(dá)32%以上。

3、五保對(duì)象的住房屬家庭式，每套為四室一廳一廁，住房

寬敞明亮，整潔衛(wèi)生，全院有36間住宿房，每室居住2人，每

人居住面積達(dá)13平方米。

4、敬老院的房屋為磚混結(jié)構(gòu)，質(zhì)量安全堅(jiān)固，室內(nèi)外統(tǒng)一

鋼化涂料，布局合理，美觀舒適。

5、院內(nèi)配套設(shè)施齊全，配有會(huì)議室兼多功能活動(dòng)室1間，

院務(wù)辦公室1間，儲(chǔ)藏室1間（兼衛(wèi)生室）、洗臉室9間，廁

所10間，浴室9間，場(chǎng)外活動(dòng)場(chǎng)地200平方米，有土地10畝。

（三）生活配套設(shè)施齊全

1、為確保五保人員的文化生活，全院新購(gòu)置25寸彩色電

視機(jī)10臺(tái)，一臺(tái)DVD影碟機(jī)和功放機(jī)、音相等，有娛樂棋牌

10副，訂有適合老人閱讀的《晚報(bào)》、＜x日?qǐng)?bào)》等刊物。

2、五保對(duì)象住房?jī)?nèi)統(tǒng)一新購(gòu)置了床、被褥、床單、棕床墊

（夏天涼席或麻將席）、衣柜、電扇、椅子、暖水瓶、臉盆、

提桶、痰盂等設(shè)施設(shè)備。生活條件優(yōu)越，院內(nèi)設(shè)有花壇，栽有

花草、果樹等綠化植物，春秋季節(jié)院內(nèi)鳥語(yǔ)花香。

3、醫(yī)務(wù)室配備有兼職醫(yī)務(wù)人員2人，配備了必須數(shù)量的常

用藥品。

4、食堂配有冰箱、冰柜、櫥柜、消毒柜、電風(fēng)扇等設(shè)備，

有統(tǒng)一美觀的桌椅，單獨(dú)格式碗柜，保證每個(gè)院民有一個(gè)屬于

自己的碗柜。

5、每個(gè)公共廁所配有一個(gè)坐便器。

關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理工作人員工作體會(huì)參考范文【二】

20xx年，敬老院工作在主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在五保集中

供養(yǎng)、大力開展敬老院規(guī)范管理水平和院民自治方面取得了必

須成績(jī)，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)?，F(xiàn)將20xx年所做工作

向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下。

一、孝親敬老從日常小事做起。一是定期為老人洗澡、理

發(fā)、檢查身體（甲肝、乙肝和心臟病等），專門為老人購(gòu)置了

一臺(tái)電子血壓脈搏測(cè)量計(jì)，每一天對(duì)老人的血壓、脈搏進(jìn)行日

查，為預(yù)防心腦血管疾病復(fù)發(fā)工作奠定了基礎(chǔ)，建立了個(gè)人檔

案。在08年7月專門給劉青山老人做了白內(nèi)障手術(shù)。

二是定期為老人配發(fā)相應(yīng)的生活用品，如襪子、褲頭、背

心、內(nèi)外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。三是

督促、幫忙老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、

床鋪，隨時(shí)為老人修剪手、腳指甲、理發(fā)，剃須。四是幫忙老

人打掃、清理桌面、窗臺(tái)、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服，床

單、枕巾、被套，洗涮碗筷。五是為老人訂置文化娛樂用品，

如書籍、報(bào)刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克、麻花花牌等，

豐富了老人的日常生活，在汶川地震時(shí)老人拿出自己的零花錢,

在沒有組織的狀況下自發(fā)捐款，金額達(dá)243元。同時(shí)用心組織

老人參加義務(wù)勞動(dòng)，整理花園、清除雜草、修剪新址桃樹等，

透過勞動(dòng)教育增加了老人間的凝聚力。五是手把手教老人正確

使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設(shè)施。

六是為老人帶給可口便于消化的飯、菜、點(diǎn)心、茶水，營(yíng)養(yǎng)合

理搭配，飯菜力爭(zhēng)天天不重。七是用心開展市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)建立

活動(dòng)，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動(dòng)，打掃衛(wèi)生不留死

角，保證了單位辦公場(chǎng)所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展

了滅四害活動(dòng)、戒煙從我做起活動(dòng)等，現(xiàn)有7個(gè)老人成功戒煙。

八是對(duì)老人進(jìn)行了愛國(guó)主義教育。我們組織老人參觀了瓦子街

烈士陵園，使他們更深的感受到這天的幸福生活來(lái)之不易，

沒有共產(chǎn)黨就沒有新生活。九是對(duì)生病老人由管護(hù)人員送

餐入室進(jìn)行喂養(yǎng)。宗生華老人得的是嚴(yán)重肺心病，從他生病開

始，我們的管護(hù)人員就守著他，在幫他插氧的同時(shí)，不停地用

棉簽蘸水滋潤(rùn)他那干裂的嘴唇，幫扶他大小便，給他洗腳，老

人家感動(dòng)的老淚直流，像這樣的事例層出不窮。十是袁世全老

人股骨頸骨折，我們?cè)诰诸I(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，購(gòu)置了C02雙搖

帶便盆護(hù)理床和醫(yī)用護(hù)理尿壺，但由于袁世全老人心理等原因，

情緒很不穩(wěn)定，故意折騰工作人員，專門在床上大小解，然后

讓女管護(hù)人員給他清洗身子，更換干凈被褥。我們的工作人員

沒有嫌棄他，克服巨大的心理障礙，忍辱負(fù)重，透過開展為了

這天的袁世全就是為了明天的自己活動(dòng)和充分發(fā)揮老人自己管

理自己委員會(huì)的能動(dòng)性，經(jīng)過一個(gè)多月的努力和心理干預(yù)，最

后用愛心換回了他的良知，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。十一是狠抓敬

老院新址建設(shè)，目前已完成2座主體樓建設(shè)，另一座也完成了

基礎(chǔ)建設(shè)，到達(dá)了預(yù)期目標(biāo)。十二是對(duì)敬老院文件、規(guī)章制度、

圖片、理解救助對(duì)象等實(shí)行微機(jī)管理，收效顯著。

二、主動(dòng)救助沿街流浪乞討人員。

凡到我站實(shí)施救助的人員，我們的工作人員先是根據(jù)具體

狀況，先后對(duì)病癱的XX籍的郭四方、X柘城籍的趙作州、XX籍

的疑似精神病人李水山、X鎮(zhèn)安籍的疑似精神分-裂病人馬云秀、

X韓城籍的疑似精神分-裂病人趙立力等實(shí)施醫(yī)療救助。在救助

站期間，工作人員領(lǐng)他們洗澡，理發(fā)，修剪手腳指甲，更換新

內(nèi)衣、襪子、鞋和棉衣，并視狀況派專人護(hù)送離站。在救助疑

似精神分-裂病人馬云秀時(shí)，為了查清她的姓名、住址、我們將

她的照片，發(fā)往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，讓包村干部、村干部辨認(rèn)帶

給線索，同時(shí)兩進(jìn)界頭廟鄉(xiāng)，深入到景家原、辣菜原、四面窯、

石堡鎮(zhèn)店子河、梁家河、安善、三岔鄉(xiāng)四條梁等村進(jìn)行走訪，

透過公安部門對(duì)疑似人員進(jìn)行戶籍協(xié)查，最后將其鎖定在X省

鎮(zhèn)安縣木王鎮(zhèn)坪勝村一組，使流浪6年之久的馬云秀安全返鄉(xiāng)。

三、加強(qiáng)思想教育工作。

1、定期組織職工學(xué)習(xí)報(bào)刊雜志，推崇敬業(yè)、奉獻(xiàn)、孝親敬

老精神。兩名管護(hù)員實(shí)行早晚兩班倒，一天24小時(shí)不離人，沒

有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日，立足本職、兢兢業(yè)業(yè)，以

黃龍民政大局為重任勞任怨的工作。

2、組織老人召開一、三、五學(xué)習(xí)例會(huì)，學(xué)文件，學(xué)報(bào)刊雜

志里的文章，充分發(fā)揮老年自治委員會(huì)的作用，總結(jié)生活中存

在的問題。近期組織開展的感恩，從我做起和為了這天的袁世

全就是為了明天的自己活動(dòng)收效顯著，端正了個(gè)別老人的世界

觀、人生觀、價(jià)值觀。

3、為了使老人在敬老院過上一個(gè)幸福祥和的春節(jié)，我們敬

老院購(gòu)置了豐富的年貨，給每人發(fā)了50元壓歲錢，評(píng)選表彰了

摸范老人、勞動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人、戒煙先進(jìn)個(gè)人，透

過評(píng)選表彰先進(jìn)，在敬老院老人間掀起了學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的局面。

4、組織豐富多彩的文娛活動(dòng)。20xx年春節(jié)，從年三十到

初七，在老自會(huì)的倡議下，老人們準(zhǔn)備了豐富多彩的節(jié)目，和

管護(hù)人員一齊共歌共舞，室內(nèi)充滿融融暖意，透過開展活動(dòng)拉

近了管護(hù)人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜

悅。

四、存在問題。

1、懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)思考解決、落實(shí)接收原商招所人員的待遇問

題，盡快將敬老院工作和人員納入財(cái)政預(yù)算。

2、老人心里變化和管理、問題處理上還缺乏經(jīng)驗(yàn)，亟待進(jìn)

一步總結(jié)和學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、管理、護(hù)理知識(shí)。若有老年福利

培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，請(qǐng)局里盡力安排。

關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理工作人員工作體會(huì)參考范文【三】

曾看過許多書，談一個(gè)人的魅力。而我心中對(duì)一個(gè)人的魅

力是這樣理解的，首先要有一顆寬容善良仁慈的心，面對(duì)生活

要有積極的心態(tài)，無(wú)論對(duì)待任何事情心中要永遠(yuǎn)有一顆上進(jìn)心

與進(jìn)取心。

生活中每個(gè)人都有自己的達(dá)芬奇密碼，我們要想讀懂任何

人都不是很簡(jiǎn)單的，倘若去了解別人，不如先修煉自己去尋找

自身的魅力，每個(gè)人都有自身的魅力所在，需要你自己去發(fā)掘,

每一天你面對(duì)生活工作的態(tài)度就決定于你自身的'魅力所在，而

微笑是贏得人格魅力的最好途徑。

我們很少想過自己是否常帶笑容。我們時(shí)常愁眉苦臉，只

是我們自己常常意識(shí)不到。你呢？你經(jīng)常微笑嗎？微笑是最美麗

生動(dòng)的表情！簡(jiǎn)單的微笑是人際交往的一張通行證，可以勝過

許多言語(yǔ)：可以表示“我很開心”：“我愿意幫助你解決就診

中的困惑”；可以表示贊許他人，也可以化解誤會(huì)。面帶微笑

是自信的體現(xiàn)，是禮貌的表示，是坦誠(chéng)的象征。真誠(chéng)的微笑體

現(xiàn)出一個(gè)人的坦然，寬容和信任，可以反映出一個(gè)人極高的修

養(yǎng)，非常容易被人接受，會(huì)為你贏得好口碑和潛在機(jī)遇。

工作中我以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣每次看到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)患者微笑解決困難,

而患者也同樣的微笑回報(bào)時(shí)，我體會(huì)到了微笑的力量，科里的

每位同志當(dāng)遇到患者不解的問題時(shí)，她們向患者說(shuō)明的同時(shí)引

導(dǎo)患者就診，我感到護(hù)士的耐心換來(lái)了患者感到舒心，在工作

中，同志們以微笑對(duì)待每位患者問寒問暖的同時(shí)也讓患者感到

心里的溫暖，在導(dǎo)診這個(gè)大家庭里，大家都以“為你服務(wù)”為

目標(biāo)，為解決患者困難為己任，為我樹立了榜樣。

當(dāng)每天晨起時(shí)，看見蒙蒙亮的清晨，我總是將自己的心情

調(diào)整到一個(gè)最佳狀態(tài)，目的是為了做好自己的工作，以親切的

微笑耐心的解釋和責(zé)任心為患者排憂解難。

關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理工作人員工作體會(huì)參考范文【四】

春秋輪回，光陰如梭，回首自己4年來(lái)在護(hù)理崗位上度過

的日日夜夜，所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴感慨萬(wàn)千……這些年使我深深地

體會(huì)到：護(hù)理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。當(dāng)我看見

那些患者把生命托付給我的無(wú)助的眼神，當(dāng)我看到自己用百倍

的努力把一個(gè)生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時(shí),

面對(duì)那些失而復(fù)得的生命，那些來(lái)之不易的歡笑，我就會(huì)感到

欣慰，我就會(huì)感到無(wú)憾，我更會(huì)感到無(wú)悔?！疤焓埂笔莻髡f(shuō)中

神仙醫(yī)學(xué)教,育網(wǎng)搜集整理的使者，是幸福和溫暖的象征。我們

的職業(yè)被譽(yù)為“白衣天使”，是人們對(duì)護(hù)士形象美和內(nèi)在美的

深情贊譽(yù)。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕

尾帽，是一項(xiàng)守護(hù)生命的重任。無(wú)數(shù)個(gè)陽(yáng)光燦爛的早晨，我們

傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲；無(wú)數(shù)個(gè)不眠不休的夜晚，我們感受生

存和死亡的交響樂章。

我們的工作不驚天動(dòng)地，但是我們是春天的滴滴細(xì)雨，讓

生命的原野再現(xiàn)新綠；似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青

春已融為患者康復(fù)的笑腐；寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人

生的希冀。我們將會(huì)繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的

護(hù)理而減少痛苦，因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲，因我們的安

慰而樹立信心。

在骨科，非常感謝科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我的循循教導(dǎo)，充分讓我感

受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來(lái)的,

而是人文知識(shí)的豐富及臨床經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)果。讓我漸漸明白

“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管

遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心。

骨科是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的科室團(tuán)隊(duì)，不僅體現(xiàn)在同事間親如

一家，對(duì)病人的關(guān)懷勝似親人。護(hù)士長(zhǎng)非常重視對(duì)病人的心理

護(hù)理、健康教育、規(guī)范化服務(wù)，密切護(hù)患關(guān)系，增加病人對(duì)護(hù)

理工作的滿意率，這對(duì)護(hù)士的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個(gè)考驗(yàn)

和鍛煉的機(jī)會(huì)，提升護(hù)士在病人康復(fù)過程理所起的作用，增強(qiáng)

護(hù)士的自我價(jià)值感和學(xué)習(xí)知識(shí)的積極性?！蔽覀児强泼總€(gè)人的

分工不同，但目的都是為了骨科這個(gè)家的發(fā)展，讓病人更好更

快的康復(fù)，提高他們的生活質(zhì)量，維護(hù)社會(huì)的和諧與發(fā)展。

今天，面對(duì)又一輪全新的醫(yī)療護(hù)理改革，需要我們每一個(gè)

醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌，需要

我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚(yáng)以院為家的高尚情懷，需要我們每

一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時(shí)代勇于創(chuàng)新。

我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重任，承載著國(guó)家、社會(huì)、

人民的重托，懸壺濟(jì)世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無(wú)

比的光榮，這將永遠(yuǎn)鼓勵(lì)著我在這條路上無(wú)怨無(wú)悔地走下去，

以院為家是我一生無(wú)悔的選擇。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院,

把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里。

關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理工作人員工作體會(huì)參考范文【五】

護(hù)士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責(zé)，應(yīng)全

身心地投入到工作中，才能夠做好方方面面的事務(wù)。不僅講究

工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。我認(rèn)為，護(hù)士

工作看上去容易，其實(shí)真正做好卻又不是件易事。這項(xiàng)工作有

其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，各位護(hù)士做起來(lái)因自己年齡大小、

工作經(jīng)驗(yàn)、履責(zé)態(tài)度、個(gè)人性格等因素，雖然也能在工作職責(zé)

和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬(wàn)別，有

的護(hù)士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發(fā)藥等）之后，安

心無(wú)事地歇之辦公室；有的護(hù)士做了硬件工作之后，又做了大

量軟件工作（如給病員以更多的真、善、美的精神性東西）。

“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么，護(hù)

士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完

成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并

積極配合醫(yī)院治療？雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循。

通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，引發(fā)了我對(duì)護(hù)士崗位意識(shí)的確立，對(duì)提

高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思考！

責(zé)任心才是做好工作的前提。工作上的“心”（責(zé)任心）

到位，即捧著一顆心來(lái)，在上班時(shí)用心去做，不夾私心離班，

這樣?！靶摹敝?，才能做好護(hù)理工作。如果缺乏責(zé)任心，無(wú)

論是新護(hù)士，還是老護(hù)士，都不會(huì)做好護(hù)理工作的。事物有因

果關(guān)系，即有因才有果，護(hù)士工作也存在因果性的一面。工作

是靠人做的，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果，甚至最佳效果，必

定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識(shí)指導(dǎo)自己

去履行職責(zé)。有好的開端，才會(huì)有好的結(jié)果。歪打正著的事是

有，但不具有普遍性。護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,

“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會(huì)正著的。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

才是最佳出發(fā)點(diǎn)。當(dāng)然，工作中也會(huì)有好心辦錯(cuò)了事，這很正

常，”對(duì)護(hù)士來(lái)說(shuō)，護(hù)理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗(yàn)多寡、病員

配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外

在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種”錯(cuò)“容易被防止

和克服。如果不該出錯(cuò)而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯(cuò)，性質(zhì)就變了，

就不屬正常范圍，所以，責(zé)任意識(shí)對(duì)護(hù)士來(lái)說(shuō)不是可有可無(wú)的,

而是必須自我內(nèi)修、點(diǎn)滴養(yǎng)成這種意識(shí)。

關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理工作人員工作體會(huì)參考范文【六】

還記得當(dāng)初參加工作時(shí)，內(nèi)心沒有多大熱情。現(xiàn)在不知不

覺已過了三年，本來(lái)大腦中對(duì)護(hù)理一片空白，而現(xiàn)在卻有了許

多抹不去的記憶。常常聽說(shuō)護(hù)理工作是高尚而受人尊敬的，可

是為什么患者總會(huì)對(duì)我有不滿？隨著時(shí)間的推移，我了解了也明

白了許多：護(hù)士所做的工作就是護(hù)理患者，讓患者受益，更要

讓患者盡快的康復(fù)，這就是我們的工作。

在護(hù)理工作中我們應(yīng)該是“做”和“說(shuō)”同時(shí)進(jìn)行的，

“做”是指有嫻熟操作技術(shù)；“說(shuō)”就是良好的溝通技術(shù)及健

康宣教。在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素，我們科的一

些老同志在這方面有著很深的“功力”，讓人不得不服。經(jīng)過

三年多的熏陶我也有了自己的想法。我認(rèn)為護(hù)理工作要順利開

展，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎(chǔ)，是醫(yī)患之

間溝通的橋梁。其次在交流過程中，要講究語(yǔ)言的藝術(shù)性，避

免套用生硬的醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)。善于使用語(yǔ)言溝通技巧，運(yùn)用親切的

目光，良好的言行舉止，緩和患者緊張的心理，使患者積極配

合治療，最后獲得雙贏。

“信任”是我們護(hù)士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這

座橋梁搭得更牢固些吧！

關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理工作人員工作體會(huì)參考范文【七】

今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護(hù)士長(zhǎng)。作為一名醫(yī)院里最

年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識(shí)到了所面

臨的壓力和挑戰(zhàn)。

以前，從未參與過護(hù)理管理工作，對(duì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以

說(shuō)是一無(wú)所知。通過將近半年來(lái)的工作實(shí)踐，使我逐漸地，更

深層次地認(rèn)識(shí)到了一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)。"當(dāng)好一名護(hù)士容易，要

當(dāng)好一名護(hù)士長(zhǎng)卻不容易。"可以說(shuō)，這是我半年來(lái)最深的體會(huì)。

以前，作為一名護(hù)士時(shí)，我只要做好了本職工作，處理好了與

病人之間，與護(hù)士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，一直以

來(lái)也做得順風(fēng)順?biāo)?，得到的都是鼓?lì)和表?yè)P(yáng)。

而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會(huì)到了一名護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)要比

一名護(hù)士的職責(zé)多得多，也難得多。比如說(shuō)，面對(duì)病人：以前,

我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個(gè)。可是現(xiàn)在，我突然發(fā)

現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會(huì)冒出來(lái)這么多？其實(shí)是因?yàn)?，?dāng)了

護(hù)士長(zhǎng)，就要去面對(duì)科室里所有難應(yīng)付的病人。

可以說(shuō)，剛上任的時(shí)候，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，處理一些事情的

時(shí)候，也得到了教訓(xùn)。因?yàn)樵谝庖姳旧?，我曾?jīng)得到過一次點(diǎn)

名批評(píng)。當(dāng)時(shí)這個(gè)病人因?yàn)榘才挪涣塑囎訉⑺衔缢突丶?，?/p>

我的解釋又過于簡(jiǎn)單，所以她在意見本里寫道："護(hù)士長(zhǎng)處理事

情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負(fù)責(zé)，不敢承擔(dān)，希望院領(lǐng)導(dǎo)

給予指導(dǎo)和批評(píng)。"當(dāng)時(shí)，我的第一個(gè)想法，就覺得挺委屈的，

那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時(shí)間，又不是我能

隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了

點(diǎn)名批評(píng)呢？后來(lái)，我自己也想明白了，就因?yàn)槲业念^上多了一

條杠，她當(dāng)然有理由對(duì)我的要求更高了。當(dāng)護(hù)士，當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)，

有些時(shí)候，覺得挺委屈得。很多時(shí)候，病人對(duì)環(huán)境不滿意，對(duì)

衛(wèi)生不滿意，對(duì)治療不滿意，首先第一個(gè)挨罵的，往往是護(hù)士。

非常喜歡馬云的一句話，他說(shuō)："一個(gè)人的胸懷，是被委屈撐大

的。"工作越來(lái)越多年，經(jīng)歷的事情也越來(lái)越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵

抗委屈的能力也越來(lái)越強(qiáng)了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來(lái)，

都算不上了。當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)的半年時(shí)間很短，也不敢說(shuō)自己取得了

什么成績(jī)。這半年，我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項(xiàng)工

作任務(wù)，同時(shí)，也意識(shí)到了自身存在的一些不足之處。比如說(shuō),

對(duì)科室里的護(hù)理工作計(jì)劃不夠全面，處理一些護(hù)患事件時(shí)的溝

通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)還很

遙遠(yuǎn)。但是，我會(huì)去努力，讓自己一步一步成長(zhǎng)起來(lái)的。努力

在科室牟護(hù)理隊(duì)伍中，以身作則，起表率作用。

今天，我能夠站在這里，做一次述職報(bào)告，心中懷著一顆

感恩的心，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給

予我的支持和幫助，因?yàn)橛心銈?，我不孤單?/p>

關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理工作人員工作體會(huì)參考范文【八】

人們都說(shuō)“三分治療，七分護(hù)理”，句話雖然并不十分準(zhǔn)

確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位

護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會(huì)的尊敬，

被譽(yù)為“白衣天使”2008年這新的一年，我們

的護(hù)理工作也應(yīng)該走上新的臺(tái)階，特制訂2008年護(hù)理工作計(jì)劃:

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)