勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解教案

勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解教案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛事實(shí)與經(jīng)過(guò)1.【填寫糾紛發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、具體情況等】2.【填寫糾紛發(fā)展的過(guò)程及相關(guān)事實(shí)】3.【填寫雙方在糾紛中的主張及理由】二、調(diào)解協(xié)議內(nèi)容1.【填寫甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，如支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.【填寫乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，如返回工作、繼續(xù)履行合同、賠償損失等】3.【填寫雙方應(yīng)當(dāng)采取的措施，以避免類似糾紛的再次發(fā)生】4.【填寫雙方對(duì)于調(diào)解協(xié)議的履行期限、方式、地點(diǎn)等】三、違約責(zé)任1.【填寫一方違約時(shí)，另一方有權(quán)要求承擔(dān)的責(zé)任】2.【填寫雙方對(duì)于違約責(zé)任的免除條件及情形】四、其他約定1.【填寫雙方對(duì)于爭(zhēng)議解決方式、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等】2.【填寫雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項(xiàng)】五、合同的生效、變更與解除1.【填寫合同生效的條件、時(shí)間等】2.【填寫合同變更的條件、程序等】3.【填寫合同解除的條件、程序等】六、爭(zhēng)議解決1.【填寫雙方對(duì)于爭(zhēng)議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等】2.【填寫雙方對(duì)于仲裁或訴訟的約定，如仲裁地點(diǎn)、法院管轄等】七、其他1.【填寫雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項(xiàng)】2.【填寫合同的簽訂日期、地點(diǎn)等】甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】簽訂地點(diǎn)：【簽訂地點(diǎn)】一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件3.用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.勞動(dòng)者的學(xué)歷證書復(fù)印件5.勞動(dòng)者的職業(yè)資格證書復(fù)印件6.雙方簽訂的調(diào)解協(xié)議書7.與糾紛相關(guān)的其他證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。2.甲方未按照約定的工作時(shí)間安排勞動(dòng)者工作。3.甲方未按照約定的福利條件提供給勞動(dòng)者。4.乙方未按照約定的工作內(nèi)容履行工作職責(zé)。5.乙方未按照約定的時(shí)間返回工作崗位。6.乙方未按照約定的條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，擁有勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.調(diào)解協(xié)議：雙方在糾紛發(fā)生前或發(fā)生后，通過(guò)協(xié)商達(dá)成的一致意見(jiàn)，具有法律約束力。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按照約定的工作時(shí)間安排勞動(dòng)者工作。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按照約定的福利條件提供給勞動(dòng)者。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供福利，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方未按照約定的工作內(nèi)容履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。5.乙方未按照約定的時(shí)間返回工作崗位。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定時(shí)間返回工作崗位，并可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。6.乙方未按照約定的條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生工資支付糾紛。2.用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生工作時(shí)間安排糾紛。3.用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生福