2024簡單員工勞動(dòng)合同范本

編號(hào)：__________2024簡單員工勞動(dòng)合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024簡單員工勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體資格1.4合同效力第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.6福利待遇2.7保密協(xié)議第三章：勞動(dòng)合同的履行3.1雙方履行義務(wù)3.2工作交接3.3員工培訓(xùn)3.4勞動(dòng)紀(jì)律3.5績效考核第四章：勞動(dòng)合同的變更4.1合同變更條件4.2合同變更程序4.3變更后的合同文本第五章：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4合同解除和終止的程序5.5合同解除和終止后的權(quán)益處理第六章：勞動(dòng)爭議的解決6.1勞動(dòng)爭議的解決方式6.2協(xié)商解決6.3調(diào)解解決6.4仲裁解決6.5訴訟解決第七章：合同的履行期限7.1合同開始履行日期7.2合同結(jié)束履行日期第八章：合同的履行地點(diǎn)和方式8.1履行地點(diǎn)8.2履行方式第九章：合同的變更和解除9.1變更和解除的條件9.2變更和解除的程序第十章：合同解除后的權(quán)益處理10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機(jī)構(gòu)12.3訴訟管轄法院第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的附件第十四章：附則14.1合同的生效14.2合同的修訂14.3合同的解除和終止14.4合同的解除和終止后的事宜合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國境內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。1.3合同簽訂主體資格甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對(duì)合同內(nèi)容的解釋和履行發(fā)生爭議時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1合同期限本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2工作內(nèi)容乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任_________職位，履行_________職責(zé)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_________。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.5勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)________元，甲方按月支付乙方工資。2.6福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。2.7保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第三章：勞動(dòng)合同的履行3.1雙方履行義務(wù)甲方按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等；乙方認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。3.2工作交接乙方在合同到期或者解除、終止合同后，應(yīng)將工作中使用的甲方財(cái)物、資料等及時(shí)歸還甲方，并辦理工作交接手續(xù)。3.3員工培訓(xùn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。3.4勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。3.5績效考核甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期績效考核。第四章：勞動(dòng)合同的變更4.1合同變更條件合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等發(fā)生變更時(shí)，需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。4.2合同變更程序雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。4.3變更后的合同文本變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第五章：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1合同解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方解除合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4合同解除和終止的程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在解除或終止合同之日起一定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。5.5合同解除和終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的財(cái)物、資料等，雙方互相刪除對(duì)方個(gè)人信息，不得侵犯對(duì)方商業(yè)秘密等。第六章：勞動(dòng)爭議的解決6.1勞動(dòng)爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決勞動(dòng)爭議。6.2協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.3調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。6.4仲裁解決如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.5訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章：合同的履行期限8.1合同開始履行日期本合同自2024年1月1日起正式履行。8.2合同結(jié)束履行日期本合同至2024年12月31日止。第九章：合同的履行地點(diǎn)和方式9.1履行地點(diǎn)本合同在甲方（用人單位）所在地履行。9.2履行方式雙方通過面對(duì)面、電子郵件、電話等方式履行合同義務(wù)。第十章：合同的變更和解除10.1變更和解除的條件任何一方均有權(quán)在符合法律規(guī)定和合同約定的條件下，提出變更或解除合同。10.2變更和解除的程序變更或解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十一章：合同解除后的權(quán)益處理11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確認(rèn)，合同解除或終止后，乙方創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第十二章：違約責(zé)任12.1違約行為任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決。13.2仲裁機(jī)構(gòu)雙方選擇_________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。13.3訴訟管轄法院雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。第十四章：附則14.1合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修訂本合同的任何修訂和補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面同意，方為有效。14.3合同解除和終止后的事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：_________代表人（簽字）：_________日期：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________代表人（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期限內(nèi)，如有特殊情況需要單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整后，甲方應(yīng)提供乙方必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.3甲方調(diào)整乙方工資待遇甲方在合同期限內(nèi)，如有必要可以調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并書面通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同乙方在合同期限內(nèi)，如有特殊情況需要提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。2.2乙方拒絕不正當(dāng)要求乙方有權(quán)拒絕甲方的任何不正當(dāng)要求，包括但不限于違法、違反道德倫理或嚴(yán)重侵犯乙方權(quán)益的要求。2.3乙方保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的引入甲方和乙方同意，如有必要，可以引入第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同的履行和監(jiān)督。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的合同履行事宜，確保合同的順利執(zhí)行。3.3第三方中介的費(fèi)用引入第三方中介所需的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非乙方同意分擔(dān)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同Template6.保密協(xié)議7.工資條8.考勤記錄9.培訓(xùn)記錄10.績效考核表11.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明13.乙方身份證復(fù)印件14.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。2.甲方未支付加班費(fèi)：甲方未按照合同約定支付乙方加班費(fèi)。3.甲方未提供合同約定的福利：甲方未提供合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假等福利。4.甲方單方面解除合同：甲方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。5.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容未提供培訓(xùn)：甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容，但未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.乙方未保守商業(yè)秘密：乙方泄露或未保守在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密。8.乙方未提前通知解除合同：乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。9.乙方拒絕合法要求：乙方拒絕執(zhí)行甲方的合法要求。10.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息：乙方未按照合同約定提供必要的個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。5.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在解除或終止合同后，對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間獲知的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。7.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的，用于住房消費(fèi)和解決住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.加班費(fèi)支付問題：如遇到甲方未支付加班費(fèi)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.福利提供問題：如遇到甲方未提供合同約定的福利，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。4.解除合同問題：如遇到甲方單方面解除合同，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向