返聘勞動合同(2024版)

編號：__________返聘勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

返聘勞動合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋權第二章：返聘條件2.1返聘人員資格2.2返聘人員年齡限制2.3返聘人員身體健康要求2.4返聘人員的工作年限第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間3.4工作成果評估第四章：合同期限4.1合同開始日期4.2合同結束日期4.3合同續(xù)簽條件第五章：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3福利待遇5.4工資支付方式第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責任第七章：知識產(chǎn)權7.1職務發(fā)明創(chuàng)造7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3知識產(chǎn)權保護第八章：勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動仲裁8.3訴訟程序第九章：合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3經(jīng)濟補償?shù)谑拢哼`約責任10.1用人單位的違約責任10.2返聘人員的違約責任第十一章：其他約定11.1社會保險11.2公積金11.3培訓11.4勞動合同的復印件第十二章：附則12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效日期12.3合同的修訂第十三章：附件13.1返聘人員簡歷13.2相關證明材料13.3勞動合同模板第十四章：雙方簽字14.1用人單位簽字14.2返聘人員簽字14.3見證人簽字合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（用人單位全稱）乙方：（返聘人員姓名）1.2合同效力本合同自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件滿足時終止。1.3合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。第二章：返聘條件2.1返聘人員資格2.2返聘人員年齡限制乙方年齡不得超過____________歲。2.3返聘人員身體健康要求乙方需提供最近一次的身體健康檢查報告，證明其身體健康符合甲方的工作要求。2.4返聘人員的工作年限乙方在甲方的工作年限不少于____________年。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責乙方的工作職責包括：____________（具體工作職責）。3.2工作地點乙方的工作地點為：____________（具體工作地點）。3.3工作時間乙方的每日工作時間為：____________小時，每周工作時間為：____________小時。3.4工作成果評估第四章：合同期限4.1合同開始日期本合同的開始日期為：____________年____________月____________日。4.2合同結束日期本合同的結束日期為：____________年____________月____________日。4.3合同續(xù)簽條件合同到期后，若雙方同意續(xù)簽，應提前____________個月協(xié)商并簽訂新的勞動合同。第五章：勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為：____________元/月。5.2獎金乙方根據(jù)工作績效可獲得獎金，具體獎金標準如下：____________（具體標準）。5.3福利待遇5.4工資支付方式乙方的工資將通過____________方式支付，支付時間為每月的____________日。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方需對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起____________年。6.3保密違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七章：知識產(chǎn)權7.1職務發(fā)明創(chuàng)造乙方在職期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權歸屬雙方另有約定的，從其約定。7.3知識產(chǎn)權保護乙方應協(xié)助甲方保護其知識產(chǎn)權，不得侵害甲方的知識產(chǎn)權。第八章：勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動仲裁勞動仲裁程序如下：____________（具體程序）。8.3訴訟程序如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第九章：合同解除和終止9.1合同解除的條件合同解除的條件如下：____________（具體條件）。9.2合同終止的條件合同終止的條件如下：____________（具體條件）。9.3經(jīng)濟補償?shù)谑拢哼`約責任10.1用人單位的違約責任甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2返聘人員的違約責任乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一章：其他約定11.1社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險費。11.2公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金。11.3培訓甲方應提供必要的培訓機會，提高乙方的工作技能。11.4勞動合同的復印件雙方各執(zhí)一份勞動合同的復印件，具有同等法律效力。第十二章：附則12.1合同的簽訂日期本合同的簽訂日期為：____________年____________月____________日。12.2合同的生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。12.3合同的修訂合同的修訂應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三章：附件13.1返聘人員簡歷附：返聘人員簡歷13.2相關證明材料附：相關證明材料13.3勞動合同模板附：勞動合同模板第十四章：雙方簽字甲方：（用人單位全稱）乙方：（返聘人員姓名）見證人：（見證人姓名）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方特殊要求甲方因業(yè)務需要，要求乙方在合同期內(nèi)完成特定項目或任務。具體項目或任務要求如下：____________（具體項目或任務）。1.2甲方培訓安排1.3甲方考核標準甲方對乙方的考核標準如下：____________（具體考核標準）。1.4甲方獎懲制度甲方對乙方的獎懲制度如下：____________（具體獎懲制度）。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作靈活性乙方在完成甲方分配的任務的前提下，有權根據(jù)自身情況調(diào)整工作時間和方式。2.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權與甲方溝通，明確個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并爭取在甲方內(nèi)部提供相應的發(fā)展機會。2.3乙方請假制度乙方的請假制度如下：____________（具體請假制度）。2.4乙方保密義務乙方對在甲方工作期間獲取的保密信息承擔保密義務，保密期限自本合同解除或終止之日起____________年。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方完成合同的簽訂、工資支付、社會保險繳納等事宜。3.2第三方中介費用第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用標準如下：____________（具體費用標準）。3.3第三方中介保密義務第三方中介應對雙方提供的保密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露任何一方信息。3.4第三方中介違約責任第三方中介違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.返聘人員簡歷2.相關證明材料3.勞動合同模板4.甲方業(yè)務需求說明書5.甲方培訓計劃6.甲方考核標準及獎懲制度7.乙方請假制度說明8.保密協(xié)議9.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定的義務，如未按時支付工資、未提供培訓等。3.第三方中介違反服務協(xié)議約定的義務，如未按時辦理相關手續(xù)、泄露雙方信息等。三、法律名詞及解釋：1.返聘人員：指已達到法定退休年齡或者因其他原因離開原工作崗位，又被用人單位召回從事勞動合同規(guī)定的工作的人員。2.保密信息：指與甲方經(jīng)營活動相關的，不為公眾所知悉的信息，包括技術秘密、商業(yè)秘密等。3.違約行為：指違反合同約定的一方所應承擔的法律責任。4.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等事宜的機構或個人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓。解決辦法：乙方有權要求甲方履行培訓義務，如甲方仍不履行，乙方有權要求賠償損失。2.問題：乙方因個人原因工作任務。3.問題：第三方中介未按時辦理相關手續(xù)。解決辦法：乙方有權要求第三方中介及時履行義務；如中介違反約定，乙方有權要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方