出版業(yè)勞動合同追訴期指南

出版業(yè)勞動合同追訴期指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任____（職位名稱）崗位，其主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作職責(zé)描述）第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：（詳細(xì)勞動報酬描述）第四條休息休假4.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動合同解除/終止申請表8.勞動爭議調(diào)解申請書9.勞動爭議仲裁申請書10.人民法院訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。5.甲方未按照合同約定提供社會保險。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)。7.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。8.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。4.社會保險：用人單位和勞動者按照法律規(guī)定繳納的，保障勞動者基本生活的費(fèi)用。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在試用期滿后未能達(dá)到合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方可以按照合同約定終止勞動合同，但需提前通知乙方。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生勞動爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方建立勞動關(guān)系。2.甲方與乙方約定試用期。3.甲方與乙方