勞動(dòng)合同管理與員工培訓(xùn)的整合

勞動(dòng)合同管理與員工培訓(xùn)的整合合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方，并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.2本合同的期限為無固定期限，自__________年__________月__________日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或者終止之日起止。第二條乙方的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位，其主要職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意，其勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.3乙方同意，其工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方同意，其每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方同意，在甲方工作需要時(shí)，應(yīng)配合甲方完成加班工作。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條員工培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在本合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)書面通知對(duì)方解除本合同。7.2在本合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3在本合同期限內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本合同，雙方可協(xié)商解除或終止本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說明7.培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.雙方協(xié)商解除或終止本合同，需符合本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘員工提供就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。3.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)服務(wù)的人員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指員工在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：指員工按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。8.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求。如甲方仍不履行，乙方可向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行本合同。解決辦法：雙方可協(xié)商解除或終止本合同，并根據(jù)本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方違規(guī)行為及后果，并根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)