浙江公關(guān)行業(yè)勞動合同模板

浙江公關(guān)行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，從事__________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、著作權(quán)等。第八條合同解除與終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方違法法律法規(guī)，迫使乙方解除本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。8.3本合同到期或者雙方提前解除本合同，雙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳費證明7.乙方簽名確認的月工資證明8.加班記錄9.培訓(xùn)記錄10.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。6.甲方未對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。8.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機會，支付勞動報酬，為勞動者繳納社會保險費用的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，按照用人單位的要求從事工作的個人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作職責(zé)，提出改進意見，如乙方仍不改進，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。2.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和教育，明確規(guī)章制度的重要性，對嚴重違反規(guī)章制度的乙方，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權(quán)益。5.問題：甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提供安全的工作環(huán)境和條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作。3.雙方明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方按時足額支付乙方工資。5.甲方為乙方繳納社會保險。6.甲方提供乙方符合