影視制作行業(yè)勞動合同管理教案

影視制作行業(yè)勞動合同管理教案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事影視制作的公司，乙方愿意加入甲方從事影視制作相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同條款：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的指導下，按照甲方的要求完成影視制作相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職的，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3甲方違反合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司福利待遇規(guī)定6.甲方公司保密協(xié)議7.影視制作項目計劃書8.乙方工作成果評價標準9.甲方公司組織架構(gòu)圖10.甲方公司各部門職責說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。6.甲方提前解除或終止合同未按照約定提前通知乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等收入。4.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的上下班時間及休息休假制度工作。5.社會保險：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約：合同當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：甲方應(yīng)提供培訓，提高乙方工作技能；定期進行工作績效評估，激勵乙方提高工作效率。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)加強保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議；對泄露行為進行調(diào)查，采取法律手段維權(quán)。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按時發(fā)放工資，如有特殊情況應(yīng)提前與乙方溝通；建立健全財務(wù)管理制度，確保工資支付。4.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及合同約定改善工作條件；定期進行安全檢查，確保乙方人身安全和健康。5.合同解除或終止爭議：雙方應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)規(guī)定處理合同解除或終止事宜；如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的影視制作公司，需要招聘相關(guān)人才開展業(yè)務(wù)。2.乙方具備影視制作相關(guān)技能，希望加入甲方公司發(fā)展。