2024白酒銷售顧問勞動合同協(xié)議書

編號：__________2024白酒銷售顧問勞動合同協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024白酒銷售顧問勞動合同協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3續(xù)約條款2.4提前解除合同第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作目標3.3業(yè)務(wù)培訓(xùn)3.4工作成果評估第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2銷售提成4.3獎金4.4社會保障福利4.5支付方式及時間第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章：社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3健康體檢第七章：商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保護商業(yè)秘密7.2保護知識產(chǎn)權(quán)7.3保密期限第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止8.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第九章：違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.2違約責(zé)任認定9.3違約責(zé)任賠償?shù)谑拢籂幾h解決10.1爭議解決方式10.2仲裁申請10.3法律適用第十一章：其他約定11.1信息保密11.2法律、法規(guī)變化11.3不可抗力11.4合同的保管第十二章：雙方簽字12.1甲方（用人單位）簽字12.2乙方（勞動者）簽字第十三章：附件13.1勞動合同附件13.2相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第十四章：生效條款14.1合同生效條件14.2合同有效期14.3合同續(xù)簽條件合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：_______有限公司乙方（勞動者）：_______1.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方權(quán)責(zé)，確保合同的履行，實現(xiàn)雙方共贏，特訂立本合同。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：合同期限2.1勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自合同生效之日起享有____個月的試用期。2.3續(xù)約條款合同期滿前____個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)約。2.4提前解除合同甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知對方。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方作為白酒銷售顧問，主要負責(zé)拓展客戶、提供銷售策略、完成銷售任務(wù)等工作。3.2工作目標乙方需在合同期限內(nèi)完成甲方設(shè)定的銷售目標。3.3業(yè)務(wù)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提升乙方業(yè)務(wù)能力。3.4工作成果評估甲方定期對乙方的工作成果進行評估。第四章：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2銷售提成乙方完成銷售任務(wù)的，可享有銷售提成的____%。4.3獎金乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，完成相應(yīng)銷售目標可獲得獎金。4.4社會保障福利甲方依法為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利。4.5支付方式及時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月__日前支付乙方工資及福利。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作__天，每天工作__小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3加班規(guī)定乙方加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第六章：社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等。6.3健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.2合同解除8.2.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知對方。8.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。8.2.3甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)解除合同。8.3合同終止合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。8.4合同解除或終止后的權(quán)益處理8.4.1解除或終止合同后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品。8.4.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。第九章：違約責(zé)任9.1雙方違約情形甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任認定違約責(zé)任的認定及賠償標準，依照國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。9.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，包括經(jīng)濟損失和精神損害。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁申請甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一章：其他約定11.1信息保密乙方應(yīng)對在合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。11.2法律、法規(guī)變化本合同內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。11.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.4合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章：雙方簽字12.1甲方（用人單位）簽字：____________________12.2乙方（勞動者）簽字：____________________第十三章：附件13.1勞動合同附件13.2相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第十四章：生效條款14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同有效期本合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。14.3合同續(xù)簽條件合同期滿前____個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。合同編號2024001甲方（用人單位）：_______有限公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.甲方單方面解除合同如甲方因客觀原因需要提前解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)在合同中予以明確。3.甲方提供的培訓(xùn)和晉升機會甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和晉升機會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力。4.甲方對乙方的工作評價甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評價，并提供反饋。評價結(jié)果將作為乙方績效考核的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時1.乙方提前解除合同乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方，并承擔(dān)因提前解除合同給甲方造成的損失。2.乙方的工作交接乙方解除合同前，應(yīng)將手中工作向甲方指定的人員交代清楚。如未按要求完成交接，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方的保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。4.乙方的競業(yè)限制乙方在解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任任何形式的職務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時1.第三方中介的服務(wù)費用甲方應(yīng)支付第三方中介為乙方提供的服務(wù)費用。服務(wù)費用包括但不限于招聘、培訓(xùn)、背景調(diào)查等。2.第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對乙方提供的信息真實性負責(zé)。如因乙方提供的虛假信息導(dǎo)致甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對乙方在招聘過程中提供的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。4.第三方中介的退出機制如甲方對乙方的工作表現(xiàn)不滿意，甲方有權(quán)要求第三方中介提供替代人選。如第三方中介無法提供替代人選，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同附件2.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.培訓(xùn)和晉升機會的相關(guān)文件7.工作評價制度8.保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議10.工作交接記錄二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同認定：甲方未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟補償?shù)模暈檫`約。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容認定：甲方未在合同中明確調(diào)整工作內(nèi)容的，視為違約。3.甲方提供的培訓(xùn)和晉升機會認定：甲方未提供培訓(xùn)和晉升機會的，視為違約。4.甲方對乙方的工作評價認定：甲方未進行定期工作評價的，視為違約。5.乙方提前解除合同認定：乙方未提前通知甲方或未承擔(dān)損失的，視為違約。6.乙方的工作交接認定：乙方未按要求完成工作交接的，視為違約。7.乙方的保密義務(wù)認定：乙方未保守商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。8.乙方的競業(yè)限制認定：乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方相同或相似業(yè)務(wù)的，視為違約。9.第三方中介的服務(wù)費用認定：第三方中介未按約定提供服務(wù)的，視為違約。10.第三方中介的責(zé)任認定：第三方中介未對乙方提供的信息真實性負責(zé)的，視為違約。11.第三方中介的保密義務(wù)認定：第三方中介未對乙方提供的個人信息保密的，視為違約。12.第三方中介的退出機制認定：第三方中介無法提供替代人選的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償，用于彌補勞動者因解除合同所受的損失。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除后一定期限內(nèi)，勞動者不得從事與用人單位相同或相似業(yè)務(wù)的行為。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；如乙方仍無法達到要求，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機會解決辦法：甲方應(yīng)及時提供培訓(xùn)和晉升機會，保障乙方的權(quán)益；如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。3.工作交接出現(xiàn)問題解決辦法：甲方應(yīng)指定專人負責(zé)工作交接，確保乙方順利移交工作；如乙方未按要求完成交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。