快速離職協(xié)議書樣本

快速離職協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并承諾向甲方提供書面的離職申請。2.乙方離職后，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于終止勞動合同、辦理社會保險及公積金轉移或續(xù)交等事宜。二、離職生效日期1.自乙方向甲方提交離職申請之日起，雙方協(xié)商確定離職生效日期。2.若雙方未能就離職生效日期達成一致，甲方應自收到乙方離職申請之日起一個月內辦理離職手續(xù)。三、工資及福利1.乙方離職后，甲方應支付乙方截至離職生效日期在職期間的工資、獎金、津貼及加班費等。2.乙方離職后，甲方不再承擔乙方在職期間的社會保險及公積金等相關費用。3.乙方離職后，甲方不再提供包括但不限于住宿、交通等在內的福利。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，不對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等泄露給任何第三方。2.乙方承諾在離職后，不利用甲方的資源、客戶關系等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后一定期限內（具體期限由雙方協(xié)商確定），不從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.乙方承諾在離職后一定期限內，不加入與甲方存在競爭關系的公司或組織。六、違約責任1.乙方違反本協(xié)議第四條、第五條的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.甲方未按本協(xié)議第三條約定的時間、金額支付乙方工資及福利的，乙方有權要求甲方支付工資、獎金、津貼、加班費及違約金等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方書面離職申請2.甲方離職手續(xù)辦理證明3.工資及福利支付證明4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.違約金支付證明7.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，被甲方發(fā)現有泄露商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等行為，或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資及福利。3.甲方未依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于終止勞動合同、辦理社會保險及公積金轉移或續(xù)交等事宜。三、法律名詞及解釋：1.快速離職協(xié)議書：指雙方協(xié)商一致，快速解除勞動關系并達成相關協(xié)議的文件。2.保密協(xié)議：指乙方承諾在離職后不對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等泄露給任何第三方。3.競業(yè)限制：指乙方離職后在一定期限內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.違約金：指違約方根據違約情況向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職申請后，甲方拖延辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方可以催告甲方依法辦理離職手續(xù)，若甲方仍不辦理，乙方可以尋求法律途徑解決。2.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資、獎金、津貼、加班費及違約金等，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致