雙職工勞動合同約定書

雙職工勞動合同約定書《篇一》合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）乙方：__________（全稱：__________）鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，雙方約定的崗位為：__________。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和崗位職責要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體工資標準及支付方式詳見附件。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受帶薪休假。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條違約行為及認定6.1乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作流程和崗位職責要求的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的；（4）乙方在合同期限內(nèi)曠工累計超過__________天的；（5）其他違反法律法規(guī)、合同約定的行為。6.2甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的；（2）未按照約定為乙方繳納社會保險費的；（3）未按照約定乙方休息休假、福利待遇的；（4）違反法律法規(guī)、合同約定，解除或者終止合同的；（5）其他違反法律法規(guī)、合同約定的行為。第七條法律名詞及解釋7.1本合同所稱甲方是指勞動合同的用人單位，乙方是指勞動合同的勞動者。7.2本合同所稱法律法規(guī)是指中華人民共和國現(xiàn)行的關(guān)于勞動和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策。7.3本合同所稱附件是指雙方約定的與本合同有關(guān)的書面文件，包括但不限于工資待遇、崗位職責、規(guī)章制度等。第八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法8.1在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。8.2如因法律法規(guī)變化，導致本合同內(nèi)容與新的法律法規(guī)不一致的，雙方應立即協(xié)商進行修改，以確保本合同符合法律法規(guī)的要求。第九條應用場景本合同適用于甲方與乙方之間因工作關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系，包括但不限于勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)。第十條合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2本合同的修改和解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3本合同解除或者終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方財產(chǎn)等。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2雙方在爭議解決過程中，應遵守法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月________《篇二》合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）乙方：__________（全稱：__________）第三方：__________（全稱：__________）鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，第三方為專業(yè)服務或產(chǎn)品的企業(yè)或個人，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與第三方服務1.1乙方在甲方工作，雙方約定的崗位為：__________。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和崗位職責要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。1.3第三方根據(jù)甲方委托如下服務：（1）為乙方專業(yè)培訓，提升乙方的工作技能和業(yè)務水平；（2）對乙方的工作成果進行評估，確保乙方滿足甲方的工作要求；（3）乙方工作所需的設(shè)備和資源，確保乙方能夠高效完成工作任務。第二條合同期限與第三方責任2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2第三方應按照合同約定，保證乙方的服務質(zhì)量和工作效率，如因第三方原因?qū)е乱曳焦ぷ鞑贿_標，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。第三條勞動報酬與第三方支付3.1乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體工資標準及支付方式詳見附件。3.2甲方應按照約定向乙方支付工資，第三方負責向甲方支付乙方的績效獎金和津貼補貼。第四條工作時間與休息休假與第三方協(xié)調(diào)4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受帶薪休假。第五條社會保險與福利待遇與第三方責任5.1甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3第三方應協(xié)助甲方為乙方和完善福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第六條違約行為及限制條款6.1乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作流程和崗位職責要求的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的；（4）乙方在合同期限內(nèi)曠工累計超過__________天的；（5）其他違反法律法規(guī)、合同約定的行為。6.2甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的；（2）未按照約定為乙方繳納社會保險費的；（3）未按照約定乙方休息休假、福利待遇的；（4）違反法律法規(guī)、合同約定，解除或者終止合同的；（5）其他違反法律法規(guī)、合同約定的行為。6.3乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。6.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，限制乙方的福利和待遇。第七條法律名詞及解釋7.1本合同所稱甲方是指勞動合同的用人單位，乙方是指勞動合同的勞動者。7.2本合同所稱第三方是指根據(jù)甲方委托專業(yè)服務或產(chǎn)品的企業(yè)或個人。7.3本合同所稱法律法規(guī)是指中華人民共和國現(xiàn)行的關(guān)于勞動和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策。第八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法8.1在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。8.2如因法律法規(guī)變化，導致本合同內(nèi)容與新的法律法規(guī)不一致的，雙方應立即協(xié)商進行修改，以確保本合同符合法律法規(guī)的要求。第九條應用場景本合同適用于甲方與乙方之間因工作關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系，包括但不限于勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)。第十條合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2本合同的修改和解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面《篇三》合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）乙方：__________（全稱：__________）第三方：__________（全稱：__________）鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，第三方為專業(yè)服務或產(chǎn)品的企業(yè)或個人，乙方向甲方勞動力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與第三方服務1.1乙方在甲方工作，雙方約定的崗位為：__________。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和崗位職責要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。1.3第三方根據(jù)甲方委托如下服務：（1）為乙方專業(yè)培訓，提升乙方的工作技能和業(yè)務水平；（2）對乙方的工作成果進行評估，確保乙方滿足甲方的工作要求；（3）乙方工作所需的設(shè)備和資源，確保乙方能夠高效完成工作任務。第二條合同期限與第三方責任2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2第三方應按照合同約定，保證乙方的服務質(zhì)量和工作效率，如因第三方原因?qū)е乱曳焦ぷ鞑贿_標，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。第三條勞動報酬與第三方支付3.1乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體工資標準及支付方式詳見附件。3.2甲方應按照約定向乙方支付工資，第三方負責向甲方支付乙方的績效獎金和津貼補貼。第四條工作時間與休息休假與第三方協(xié)調(diào)4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受帶薪休假。第五條社會保險與福利待遇與第三方責任5.1甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3第三方應協(xié)助甲方為乙方和完善福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第六條違約行為及限制條款6.1甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的；（2）未按照約定為乙方繳納社會保險費的；（3）未按照約定乙方休息休假、福利待遇的；（4）違反法律法規(guī)、合同約定，解除或者終止合同的；（5）其他違反法律法規(guī)、合同約定的行為。6.2甲方的違約行為給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔賠償責任。6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，限制甲方的福利和待遇。第七條法律名詞及解釋7.1本合同所稱甲方是指勞動合同的用人單位，乙方是指勞動合同的勞動者。7.2本合同所稱第三方是指根據(jù)甲方委托專業(yè)服務或產(chǎn)品的企業(yè)或個人。7.3本合同所稱法律法規(guī)是指中華人民共和國現(xiàn)行的關(guān)于勞動和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策。第八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法8.1在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。8.2如因法律法規(guī)變化，導致本合同內(nèi)容與新的法律法規(guī)不一致的，雙方應立即協(xié)商進行修改，以確保本合同符合法律法規(guī)的要求。第九條應用場景本合同適