圖書管理員崗位合約

圖書管理員崗位合約合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任圖書管理員，負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作，包括但不限于圖書的借還、分類、排列、維護(hù)及讀者咨詢等工作。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。三、勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。六、保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方保密協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職營私舞弊。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任。5.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力而應(yīng)得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：與乙方溝通，協(xié)商解決，必要時依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：依法解除合同，如涉及經(jīng)濟損失，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方不能勝任工作：提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，依法解除合同。5.甲方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險：與甲方溝通，要求按時支付工資和依法繳納社會保險，必要時通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為圖書館、檔案館等文化機構(gòu)，需要聘請圖書管理員。2.乙方具備圖書管理員所需的學(xué)歷、技能和素質(zhì)。3.甲方與乙方雙方達(dá)成一致，愿意建立勞動合同關(guān)系。4.雙方在簽訂勞動合同前，對乙方進(jìn)行背景調(diào)查和健康檢查。5.甲方依法為乙