現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)合同管理要點(diǎn)

現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)合同管理要點(diǎn)合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)____工作；2.完成甲方分配的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為____元/月。3.試用期滿后，乙方工資為____元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等）。4.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方同意甲方代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。3.乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.在合同有效期內(nèi)，如一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。3.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方在合同期間發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)按照國家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)處理。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方職位說明書7.甲方公司勞動(dòng)合同范本8.乙方保密協(xié)議9.甲方公司福利待遇說明10.乙方簽字確認(rèn)的試用期評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，或提供勞動(dòng)力不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自提前解除或終止合同的，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指愿意加入甲方的勞動(dòng)者。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定獲得的工資及福利待遇。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞動(dòng)力不符合甲方要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升能力；如乙方經(jīng)過培訓(xùn)仍不符合要求，可依法解除合同。2.乙方違反保密義務(wù)：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，并向乙方道歉。4.甲方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作條件或工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。5.合同雙方發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方與乙方約定合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。3.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方與乙方約定