員工發(fā)展培訓(xùn)協(xié)議

員工發(fā)展培訓(xùn)協(xié)議合同編號：__________甲方（培訓(xùn)提供方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】性別：【性別】身份證號：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】部門：【所屬部門】職位：【職位】鑒于甲方是一家致力于提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方作為甲方的員工，愿意參加甲方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目，以提升個人職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。雙方為了明確培訓(xùn)相關(guān)的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)協(xié)議，以共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求及個人發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。1.2培訓(xùn)方式包括但不僅限于線上課程、線下課程、導(dǎo)師輔導(dǎo)、崗位實(shí)操等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的安排參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)規(guī)定。第二條培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)時間根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商確定，具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定并通知乙方。2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成培訓(xùn)課程，并達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的財(cái)務(wù)規(guī)定，合理使用培訓(xùn)費(fèi)用。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動，努力提高自身素質(zhì)。4.2乙方承諾在培訓(xùn)期間不得離職，如有特殊情況需提前向甲方申請。4.3乙方在培訓(xùn)期間取得的各項(xiàng)成績和證書歸甲方所有。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間接觸到的有關(guān)甲方的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營策略等，應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2保密期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為【保密期限】。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照約定完成培訓(xùn)或在培訓(xùn)期間離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用的【百分比】。6.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)或提前終止培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用的【百分比】。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為【有效期】。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：【簽字日期】乙方（簽字）：__________日期：【簽字日期】一、附件列表：1.員工發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)課程清單3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)成果證明6.培訓(xùn)出勤記錄7.培訓(xùn)考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成培訓(xùn)或在培訓(xùn)期間離職，視為違約。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或提前終止培訓(xùn)，視為違約。3.乙方未遵守培訓(xùn)過程中的規(guī)定，視為違約。4.乙方未按照約定支付違約金或賠償金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)提供方：指承擔(dān)培訓(xùn)義務(wù)，提供培訓(xùn)服務(wù)的主體。2.員工：指與培訓(xùn)提供方建立勞動合同關(guān)系，參加培訓(xùn)的一方。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指為員工提供培訓(xùn)所需支付的各項(xiàng)費(fèi)用，包括課程費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。4.保密信息：指培訓(xùn)期間接觸到的有關(guān)培訓(xùn)提供方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營策略等。5.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。6.賠償金：指因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間離職解決辦法：按照協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況商討賠償金事宜。2.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方未按照約定完成培訓(xùn)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供必要的輔導(dǎo)和支持，幫助乙方完成培訓(xùn)。4.問題：保密信息泄露解決辦法：按照保密協(xié)議約定，采取相應(yīng)的法