教育行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

教育行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事教育行業(yè)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)道德，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請假。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均屬于甲方商業(yè)秘密。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。第七條解除和終止合同的條件7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除和終止本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。7.2甲方依照本合同第7.1條規(guī)定解除和終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方福利待遇說明10.國家法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除合同。5.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取工資的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作業(yè)績不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，輔導(dǎo)乙方提升工作技能，若經(jīng)過一段時(shí)間仍無改善，根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。3.甲方未能按時(shí)支付工資：檢查甲方財(cái)務(wù)狀況，確保按時(shí)支付工資，若確有困難，及時(shí)與乙方溝通解釋。4.甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容：提前與乙方溝通，取得乙方同意，并書面修改勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.