2024版短期勞動合同

2024版短期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。第二條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第三條勞動報酬1.乙方同意按照甲方制定的工資體系，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額支付各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。2.甲方為乙方提供_____（如醫(yī)療保險、意外傷害保險等）補(bǔ)充保險，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日關(guān)懷等。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第六條培訓(xùn)和發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。2.甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類專業(yè)技術(shù)資格考試和職業(yè)培訓(xùn)，乙方取得的相應(yīng)資格和證書，甲方應(yīng)給予認(rèn)可和相應(yīng)待遇。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方解除或終止本勞動合同時，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所涉及的技術(shù)、工藝、配方、客戶信息等商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資體系說明6.甲方社會保險繳納證明7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方工作業(yè)績證明9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動合同期限屆滿前，用人單位與勞動者約定的相互了解對方的期間。3.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益，按照勞動合同約定，從用人單位獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補(bǔ)償。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。8.保密協(xié)議：甲乙雙方為保護(hù)商業(yè)秘密，簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提供乙方不符合錄用條件的證據(jù)，依法解除勞動合同。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：提供乙方違反規(guī)章制度的證據(jù)，依法解除勞動合同。3.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：提供乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系的證據(jù)，依法解除勞動合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：提供乙方泄露商業(yè)秘密的證據(jù)，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：提供乙方侵犯知識產(chǎn)權(quán)的證據(jù)，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.試用期內(nèi)評估勞動者是否符