保安崗位日語勞動合同模板

保安崗位日語勞動合同模板合同編號：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為保安，主要職責是保護甲方場所的安全，預防治安事件的發(fā)生，處理突發(fā)情況，維護甲方單位的治安秩序。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度以及國家相關法律法規(guī)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、加班費、獎金等，具體構成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應關心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。7.3乙方如嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權立即解除合同。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2本合同的違約金為合同總金額的____%。第九條爭議解決9.1對于本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方健康檢查報告4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方勞動保護設施和勞動防護用品清單7.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：1.提前解除或終止合同：任何一方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前一個月通知對方。2.嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度。3.嚴重失職、營私舞弊：乙方在工作中嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.保安崗位：負責保護甲方場所的安全，預防治安事件的發(fā)生，處理突發(fā)情況，維護甲方單位的治安秩序的崗位。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方拖欠乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.休假問題：如甲方拒絕乙方享受帶薪年休假等休假待遇，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按照法律規(guī)定享受休假待遇。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應的勞動保護設施和勞動防護用品。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的法人或其他組織，需要招聘