菏澤物流行業(yè)物流經(jīng)理合同

菏澤物流行業(yè)物流經(jīng)理合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方為一家合法成立的物流企業(yè)，乙方具有物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方物流經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的物流經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方物流業(yè)務(wù)的日常管理和運(yùn)營。1.2乙方應(yīng)全面履行甲方物流經(jīng)理的職責(zé)，確保甲方物流業(yè)務(wù)的高效、安全、準(zhǔn)時、快捷。1.3乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任甲方物流經(jīng)理期間的薪酬為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行約定。3.2乙方按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方依法保障乙方休息休假的權(quán)利。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方個人有效身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件6.甲方物流業(yè)務(wù)操作手冊7.甲方物流業(yè)務(wù)管理制度8.乙方工作成果報(bào)告9.保密協(xié)議10.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行物流經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方物流業(yè)務(wù)受到影響。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.物流經(jīng)理：指在甲方擔(dān)任物流業(yè)務(wù)管理職責(zé)的高級管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制性規(guī)定的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法滿足甲方業(yè)務(wù)需求。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足需求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商確定解除合同的事宜。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及績效獎金，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物