美容產(chǎn)品研發(fā)工程師勞動合同

美容產(chǎn)品研發(fā)工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事美容產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任美容產(chǎn)品研發(fā)工程師，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或變更勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為美容產(chǎn)品研發(fā)工程師，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)美容產(chǎn)品的研發(fā)工作，根據(jù)市場需求和甲方戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品配方設(shè)計、實驗驗證及優(yōu)化；（2）參與新產(chǎn)品的研究、試驗和改進(jìn)工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力；（3）協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。第四條工作地點與時間4.1乙方的工作地點為甲方所在地。4.2乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，加班時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得以任何方式泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.甲方薪酬制度及相關(guān)福利文件9.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間履行勞動合同，延遲入職或提前離職；2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作業(yè)績未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作；6.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作；7.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等；8.甲方未按照約定提供乙方休假、福利等待遇；9.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會；10.甲方違反合同約定的其他事項。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等；3.勞動者：與用人單位建立勞動合同關(guān)系的自然人；4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；5.保密義務(wù)：當(dāng)事人對合同中約定的保密信息予以保密的義務(wù)；6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息；8.加班：工作時間以外，用人單位安排勞動者工作；9.休假：勞動者依法享受的休息日、法定節(jié)假日、年休假等；10.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致的對方經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方延遲入職或提前離職解決辦法：雙方協(xié)商確定入職時間或離職日期，違約方支付違約金；2.問題：乙方未達(dá)到約定工作業(yè)績解決辦法：甲方給予乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)，乙方提高自身能力；3.問題：乙方泄露保密信息解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，終止合同，要求乙方賠償損失；4.問題：乙方違反工作紀(jì)律解決辦法：甲方依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分；5.問題：乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方遵守合同約定；6.問題：乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作解決辦法：甲方根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容或安排其他工作；7.問題：甲方未支付乙方工資、獎金等解決辦法：甲方及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等；8.問題：甲方未提供乙方休假、福利等待遇解決辦法：甲方按照約定提供乙方休假、福利等待遇；9.問題：甲方違反合同約定其他事項解決辦法：雙方協(xié)商解決，甲方