茶葉連鎖店店長(zhǎng)勞動(dòng)合同

茶葉連鎖店店長(zhǎng)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方茶葉連鎖店店長(zhǎng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方茶葉連鎖店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理及銷售工作。1.2乙方應(yīng)全面履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保店面的正常運(yùn)營(yíng)，提升店面的品牌形象及業(yè)績(jī)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），試用期為一個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，具體待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的目標(biāo)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體待遇按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3合同期滿或者乙方達(dá)到法定退休年齡的，本勞動(dòng)合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.保密協(xié)議文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方要求履行店長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致店面業(yè)績(jī)下滑。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未按照約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身權(quán)利受到侵犯。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者相互了解對(duì)方是否符合合同要求的一段時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，由單位和職工共同繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作業(yè)績(jī)不佳：制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和業(yè)績(jī)提升方案，加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，追究乙方法律責(zé)任，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資、獎(jiǎng)金，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.甲方未辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金：立即為乙方辦理，并向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理。6.甲方侵犯乙方人身權(quán)利：立即停止侵權(quán)行為，向乙方道歉，加強(qiáng)員工法制教育。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的茶葉連鎖店招聘店長(zhǎng)。2.乙方具備相關(guān)茶葉知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力，尋求合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.雙方在平等自