解除雇傭合同通知書

解除雇傭合同通知書合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、解除合同的事由1.1雙方同意，自本合同解除通知書生效之日起，本合同即告解除。1.2雙方確認，解除本合同并非因乙方違反甲方規(guī)章制度或乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。1.3雙方確認，解除本合同并非因乙方患病或因工負傷，導致乙方無法從事原工作。1.4雙方確認，解除本合同并非因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致甲方無法繼續(xù)履行本合同。二、解除合同的生效條件2.1本合同解除通知書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本合同解除通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方應在本合同解除之日起【具體日期】內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將本人工作范圍內(nèi)的文件、資料、工具等物品交還給甲方。3.2乙方應在本合同解除之日起【具體日期】內(nèi)，按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。3.3甲方應在本合同解除之日起【具體日期】內(nèi)，依法支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項費用。3.4甲方應在本合同解除之日起【具體日期】內(nèi)，依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.5乙方應在本合同解除之日起【具體日期】內(nèi)，放棄對甲方的任何權(quán)利主張。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在本合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，并不得以任何方式泄露給第三方。4.2乙方同意，如違反保密義務，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決5.1雙方因本合同的簽訂、履行、解除等事宜發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險關(guān)系證明3.工資條4.加班記錄5.保密協(xié)議6.工作交接清單7.解除勞動合同證明8.離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項費用。4.甲方未按照約定時間為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.保密義務：勞動者在勞動合同解除后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.解除勞動合同：用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。4.違約行為：違反合同約定，未能履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議向乙方追究違約責任，要求乙方停止泄露并賠償損失。2.問題：甲方在解除勞動合同后，未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依據(jù)勞動法向甲方追討工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在解除勞動合同后，未辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方可以要求乙方在一個合理時間內(nèi)完成工作交接，如乙方不履行，甲方可以依法追究乙方責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要解除勞動合同。3.勞動者因個人原因，如