2024虛擬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板

2024虛擬股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板合同編號：__________一、激勵(lì)對象1.1甲方（激勵(lì)公司）：甲方全稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________1.2乙方（激勵(lì)對象）：乙方姓名：__________乙方身份證號碼：__________乙方地址：__________二、虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的：為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，提高公司業(yè)績，甲乙雙方特此簽訂本虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容：2.2.1虛擬股權(quán)數(shù)量：本激勵(lì)計(jì)劃涉及的虛擬股權(quán)總數(shù)為：__________股。2.2.2虛擬股權(quán)分配原則：（1）乙方的虛擬股權(quán)數(shù)量根據(jù)其在公司的工作年限、職位及對公司貢獻(xiàn)等因素確定。（2）虛擬股權(quán)的分配比例根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況、工作年限、職位等因素進(jìn)行調(diào)整。2.2.3虛擬股權(quán)激勵(lì)的解鎖及歸屬：①連續(xù)在公司工作滿______年；②達(dá)到約定的業(yè)績指標(biāo)；③符合公司規(guī)定的其他解鎖條件。（2）解鎖后的虛擬股權(quán)歸屬乙方，但乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定擔(dān)保等。2.2.4虛擬股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算及支付：（1）乙方在解鎖后的虛擬股權(quán)，按照公司確定的市場價(jià)值進(jìn)行結(jié)算。（2）結(jié)算后的虛擬股權(quán)價(jià)值，甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的支付日期內(nèi)支付給乙方。三、虛擬股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與終止3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要、市場狀況等因素對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。（1）乙方主動(dòng)離職；（2）乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）其他甲方認(rèn)為需要終止激勵(lì)計(jì)劃的情形。四、保密與競業(yè)限制4.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。4.2乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。五、法律適用與爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（激勵(lì)公司）：__________乙方（激勵(lì)對象）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方工作業(yè)績證明

3.乙方身份證明文件

4.公司章程及相關(guān)規(guī)章制度

5.公司財(cái)務(wù)報(bào)表

6.虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體解鎖條件及業(yè)績指標(biāo)

7.保密協(xié)議

8.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未滿足虛擬股權(quán)解鎖條件，甲方有權(quán)終止本激勵(lì)計(jì)劃。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。

3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。

4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方解鎖后的虛擬股權(quán)價(jià)值。三、法律名詞及解釋：1.虛擬股權(quán)：指公司為激勵(lì)員工而設(shè)定的一種權(quán)益，不具有實(shí)際股權(quán)性質(zhì)，但享有公司盈利分紅等權(quán)益。

2.激勵(lì)對象：指符合本協(xié)議規(guī)定條件的公司員工。

3.解鎖：指乙方滿足本協(xié)議約定的條件后，取得虛擬股權(quán)的實(shí)際權(quán)益。

4.競業(yè)限制：指乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定年限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未滿足解鎖條件：

解決辦法：與乙方溝通，明確未滿足的條件，并給予合理的時(shí)間和改進(jìn)方向。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密：

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。3.乙方違反競業(yè)限制：

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違反行為，并采取法律手段維護(hù)公司權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付虛擬股權(quán)價(jià)值：

解決辦法：立即與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司對優(yōu)秀員工進(jìn)行激勵(lì)，提高員工工作積極性和忠誠