工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表委托模版示例

工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表委托模版示例合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的單位，乙方為一家具備代發(fā)工資業(yè)務資質(zhì)的服務機構(gòu)，雙方為平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方委托乙方代發(fā)員工工資事宜，達成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1甲方同意將其員工的工資支付職責委托給乙方，由乙方按甲方提供的員工名單和工資數(shù)據(jù)，代為發(fā)放工資。1.2甲方應確保提供的員工名單和工資數(shù)據(jù)真實、準確、完整，并對其真實性、準確性和完整性承擔責任。1.3甲方應按照國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付員工工資，并依法為員工繳納社會保險費和住房公積金。二、委托期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、代發(fā)工資服務費用3.1甲方應支付乙方代發(fā)工資服務費用，具體費率雙方協(xié)商確定。3.2甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付服務費用。四、代發(fā)工資流程4.1甲方應在每月____日前向乙方提供員工工資數(shù)據(jù)，包括員工姓名、工號、工資金額等信息。4.2乙方應在每月____日前將工資款劃撥至員工指定的銀行賬戶。4.3乙方應在每月底前向甲方提供代發(fā)工資明細報告，包括實際發(fā)放工資總額、人數(shù)、各員工發(fā)放金額等信息。五、保密條款5.1雙方應對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件3.甲方稅務登記證復印件4.乙方代發(fā)工資業(yè)務許可證復印件5.乙方銀行開戶許可證復印件6.員工工資數(shù)據(jù)模板7.代發(fā)工資明細報告模板8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按時提供員工工資數(shù)據(jù)，或提供的數(shù)據(jù)不真實、不準確、不完整。2.甲方未按時足額支付服務費用。3.乙方未按時劃撥工資款至員工指定銀行賬戶。4.乙方未按時提供代發(fā)工資明細報告。5.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的委托單位。2.乙方：指合同中指定的代發(fā)工資服務機構(gòu)。3.員工工資數(shù)據(jù)：指甲方提供的用于代發(fā)工資的員工姓名、工號、工資金額等信息。4.代發(fā)工資服務費用：指乙方為甲方代發(fā)工資所收取的費用。5.保密義務：指雙方在合同履行過程中對獲取的商業(yè)秘密和個人信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時提供工資數(shù)據(jù)：乙方應與甲方溝通，提醒其按時提供數(shù)據(jù)，確保工資按時發(fā)放。2.甲方提供的工資數(shù)據(jù)不準確：乙方應要求甲方核實并糾正錯誤數(shù)據(jù)，確保工資正確發(fā)放。3.乙方未按時劃撥工資款：乙方應盡快處理，及時劃撥工資款，避免員工投訴。4.乙方未按時提供代發(fā)工資明細報告：乙方應按時提供報告，確保甲方了解工資發(fā)放情況。5.泄露商業(yè)秘密或個人信息：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，防止泄露。五、所有應用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的單位，需要代發(fā)員工工資。2.乙方為具備代發(fā)工資業(yè)務資質(zhì)的服