珍寶守護(hù)者珠寶店員工合約

珍寶守護(hù)者珠寶店員工合約合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：珍寶守護(hù)者珠寶店地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系方式：_____________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事珠寶銷(xiāo)售及相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)，未能提出終止合同的書(shū)面申請(qǐng)，本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于休息、休假的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)按甲方的規(guī)定計(jì)算。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)和福利6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供相應(yīng)的福利，如節(jié)日慰問(wèn)、生日關(guān)懷等。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止合同，但應(yīng)提前30天通知乙方。8.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30天書(shū)面通知甲方解除合同。8.3合同期滿(mǎn)，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于本合同的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方銀行賬戶(hù)信息8.乙方銀行賬戶(hù)信息9.保密協(xié)議10.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等信息的，視為違約。4.雙方未按照合同約定履行解除或終止合同的程序的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要招用勞動(dòng)者的單位。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任；一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)雙方未履行程序。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行解除或終止合同的程序；如有爭(zhēng)議，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。五、所