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媒體行業(yè)員工停薪留職協(xié)議書(shū)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號(hào):__________住址:__________聯(lián)系電話(huà):__________鑒于甲方是一家在媒體行業(yè)具有一定影響力的企業(yè),乙方是甲方的正式員工,鑒于個(gè)人原因,雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方停薪留職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)_____年,自______年______月______日至______年______月______日。2.如乙方在停薪留職期滿(mǎn)后愿意返回甲方工作,應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。甲方同意乙方返回的,雙方重新履行勞動(dòng)合同。二、停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在停薪留職期間,不再享有甲方的工資、福利等權(quán)益。2.乙方在停薪留職期間,應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系,及時(shí)了解甲方的人事變動(dòng)和業(yè)務(wù)發(fā)展情況。3.乙方在停薪留職期間,不得以甲方的名義從事任何活動(dòng),不得損害甲方的利益。4.乙方在停薪留職期間,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得違反社會(huì)公德。三、協(xié)議的解除和終止1.在本協(xié)議有效期內(nèi),如乙方單方面解除本協(xié)議,應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。2.如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.本協(xié)議期滿(mǎn)后,自動(dòng)終止。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng),如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方離職申請(qǐng)書(shū)3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方工資支付證明6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方公積金繳納證明8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件9.雙方簽訂的停薪留職協(xié)議書(shū)復(fù)印件10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動(dòng),損害甲方利益的,視為違約。2.乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī),違反社會(huì)公德的,視為違約。3.乙方在停薪留職期間未保持與甲方聯(lián)系,未及時(shí)了解甲方人事變動(dòng)和業(yè)務(wù)發(fā)展情況的,視為違約。4.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的工資、福利的,視為違約。5.甲方未在本協(xié)議約定的期限內(nèi)同意乙方返回工作的,視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方:指媒體行業(yè)的用人單位。2.乙方:指甲方的正式員工。3.停薪留職:指員工在一定期限內(nèi)暫停工作,但仍保留職位和勞動(dòng)關(guān)系。4.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方簽訂的確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。5.違約:指違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議約定。解決辦法:甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問(wèn)題:甲方未按本協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的工資、福利。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資、福利,并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題:乙方在停薪留職期滿(mǎn)后不愿意返回甲方工作。解決辦法:甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并根據(jù)實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.媒體行業(yè)員工因個(gè)人原因需要停薪留職。2.雙方協(xié)商一致,同意暫停勞動(dòng)
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