文化活動策劃勞動合同樣本

文化活動策劃勞動合同樣本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________身份證號碼：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事文化活動策劃與執(zhí)行的公司，乙方愿意加入甲方，提供個人技能和勞動力，共同完成文化活動策劃與執(zhí)行工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的雇員，將根據(jù)甲方的安排和需要，從事文化活動策劃與執(zhí)行等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由雙方另行約定。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方對在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律規(guī)定屬于乙方個人所有的部分外，其他權(quán)利歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1如一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如一方侵犯對方的合法權(quán)益，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.文化活動策劃勞動合同樣本2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.經(jīng)濟補償計算公式說明6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書8.補充協(xié)議template二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反合同第四條。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，違反合同第五條。3.乙方未按約定提供服務(wù)，違反合同第二條。4.乙方未履行保密義務(wù)，違反合同第六條。5.甲方未按約定提供福利待遇，違反合同第五條。6.雙方未按約定解決爭議，違反合同第九條。三、法律名詞及解釋：1.文化活動策劃勞動合同：指甲方與乙方之間就乙方從事文化活動策劃與執(zhí)行工作，雙方達(dá)成一致的協(xié)議。2.工資：指乙方在履行勞動合同期間，甲方支付給乙方的勞動報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：指乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律規(guī)定屬于乙方個人所有的部分外，其他權(quán)利歸甲方所有。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險費：乙方應(yīng)要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未履行保密義務(wù)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲