旅游公司行政助理勞動(dòng)合同樣本

旅游公司行政助理勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：旅游公司行政助理。2.乙方的工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、負(fù)責(zé)公司文件資料的整理歸檔等。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日按時(shí)發(fā)放。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第七條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。2.甲方鼓勵(lì)乙方參加各類學(xué)歷教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。第八條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同備案登記表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司的規(guī)章制度7.甲方公司的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方公司的法定代表人身份證明復(fù)印件9.授權(quán)委托書（如有）10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或未能完成工作任務(wù)，視為乙方違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為乙方違約。3.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資，視為甲方違約。4.甲方未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為甲方違約。5.甲方未能按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或培訓(xùn)，視為甲方違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.其他涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方未能完成工作任務(wù)：及時(shí)溝通，了解原因，提供必要的幫助或培訓(xùn)，必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容或安排。3.工資支付問題：確保工資支付時(shí)間、金額符合合同約定和國家法律法規(guī)。如有問題，及時(shí)協(xié)商解決。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：按照國家法律法規(guī)和合同約定，及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如有問題，及時(shí)協(xié)商解決。5.勞動(dòng)保護(hù)問題：確保提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。如有問題，及時(shí)協(xié)商解決。6.保密協(xié)議問題：如有泄露，立即采取補(bǔ)救措施，依據(jù)合同約定和國家法律法規(guī)追究乙方責(zé)任。7.其他問題的解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于旅游公司招聘行政助理崗位。2.適用于雙方明確勞動(dòng)合同期限、工作崗位