濱州市教育行業(yè)工作合同模板

濱州市教育行業(yè)工作合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方在教育行業(yè)從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，從事教育行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于教學、科研、管理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責，確保教育教學質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方在合同期限內(nèi)的勞動報酬為每月____元人民幣。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生信息等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____日書面通知對方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復印件9.社會保險繳納證明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方違反合同約定提前解除合同或未履行通知義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的，用以維持其本人及家庭生活所需的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，如甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如甲方拒不補繳，可以向社會保險機構(gòu)投訴或者提起勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機構(gòu)，乙方為教師、研究員等教育行